‘고급커피브랜드’로 각인 되었고, 현재는 국내시장을 넘어 세계를 향해 웅비하고 있는 중입니다.
그럼 과연 이러한 혁신적 기업 카페베네가 선호하는 인재상은 무엇이고, 자기소개서에는 어떠한 내용이 녹아있어야 할까요? 가장 명심해야 될 사항은 바로 도전정신입니다. 김선권 대표이사는 작년 한 인터뷰에서 “세상엔 두 가지 유형의 사람이 있다. 꿈을 꾸는 사람, 그리고 실행하는 사람이다. 꿈은 말이 아니라 몸으로 꾸는 것이다"라는 말을 했었고, 끊임없는 도전을 통한 가치창조의 중요성을 말하기도 했었습니다. 사실 그 스스로도 모험적인 창업정신을 바탕으로 오늘의 자리에 선 인물이기에 어쩌면 당당한 도전정신은 카페베네라는 기업의 기저에 흐르고 있는 근본정신이라 할 수 있습니다. 때문에 지원자는 자신이 살아오는 과정속에서 진취적, 또는 도전적인 마인드를 가지고 무엇인가를 성취해냈던 에피소드를 첨가하여, 자신의 모험정신을 적극 어필할 필요가 있습니다. 한편 카페베네는 혼자 앞서가는 삶보다, 더불어 함께 하는 삶을 강조하는 기업이기도 합니다. 김선권 대표이사가 추구하는 경영관이 ‘원칙을 지키는 정도경영으로 모두가 함께 행복해지는 세상을 꿈꾸는 기업’일 만큼 카페베네는 따뜻한 가슴을 가진 인재를 선호합니다. 실제로 카페베네 청년봉사단을 통하여 사회 곳곳에 뜨거운 마음을 전하는 카페베네는 인도주의적 경영이 무엇인지 보여주는 몇 안 되는 진실된 기업입니다. 때문에 지원자는 자기소개서 속에서 자신의 원만한 성격과, 따뜻한 마음이 드러나는 에피소드를 첨가하여 기업의 마음을 움직일 필요가 있으며, 구체적인 봉사활동 경험과, 그를 통한 자신의 변화를 서술함으로써, 자신이 카페베네에 부합하는 인물임을 강조할 필요가 있습니다. 이렇게 남들과 차별화 되는 본인만의 경쟁력을 잘 표현하시되 카페베네가 원하는 인재상이 잘 드러날 수 있도록 자소서를 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것이라 생각됩니다. 부디 자신만의 경쟁력 있는 자기소개서를 멋지게 작성하셔서 취업에 성공하시기를 간절히 기원합니다.
★ 여러분의 취업을 진심으로 기원합니다. ★
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