재가 되어 왔습니다. 하지만 팀 내 갈등이 없었던 적은 없습니다. 이런 갈등을 해결하는 것이 팀장으로서의 역할만은 아니라 생각합니다. 팀원으로서 갈등을 조장하기 보다는 항상 팀 간의 조화와 팀웍만을 바라보며 갈등의 최소화를 위해서 노력해야 할 것이라 생각합니다. 지금에 이르기까지 늘 갈등을 해소하고, 갈등의 밖에서 늘 조화를 생각해 왔습니다. 높은 사회성과 조직에 대한 깊은 애정은 충분히 많은 사람들과 함께 하는 팀이라는 곳에서 만족할 수 있는 결과만을 위해서 노력해 왔고, 이를 통해서 팀에서 가장 중요한 일원으로서의 가치를 지녀 왔습니다. 이제는 한국인터넷진흥원의 일원으로서 진흥원 전체가 조화롭고 높은 팀웍을 자랑할 수 있는 변화를 만들어 낼 수 있는 존재가 될 것이라 자신합니다.
4. 자율적으로 솔선해서 행동으로 옮겼을 때의 일과 그에 따른 결과에 대해 기술해주십시오. (1000 Bytes 이내)
누군가가 해야할 일
많은 사람들은 해야할 일이 있다면 ‘누군가가 하겠지?’라는 생각을 많이 가지고 있습니다. 저는 이런 생각과는 정 반대인 ‘누군가가 해야 할 일이라면 내가’라는 생각을 바탕으로 늘 먼저 해 왔고, 늘 먼저 어려움에 다가갔습니다. 아주 작은 부분에 있어서부터 조직의 성패를 결정지을 수 있을 만큼의 크고 힘든 과제에 이르기까지 항상 먼저 임하고 먼저 행해 왔습니다. 이런 도전은 항상 솔선수범할 수 있는 마음가짐을 갖게 했고, 많은 사람들에게 배울 점을 보여준 계기를 제공해 왔습니다. 팀의 일원으로서는 팀에 부담을 안겨 줄 수도 있지만 반대로 팀운들 전체가 발전하고 성장할 수 있는 길을 제시 해 왔습니다. 이제는 한국인터넷진흥원의 미래를 제시할 수 있을 만큼의 발전을 만들고, 성장을 위한 노력을 아끼지 않아 미래 발전을 만들고, 만들어 낼 수 있는 퇴선의 미래만을 위해서 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 특기를 소개해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
인턴 경험을 말해보라.
아버님 소개를 해보라.
자신의 영어 실력은 어느 정도인가?
편입한 이유는?/전공을 바꾼 이유는?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
당사 주가가 얼마인지 아는가?
군 가산점에 대한 견해는?
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사 후 포부를 말해보라.
지원 직무 수행을 위해 어떤 노력을 해 왔는가?