목차
1_한국 공기업 노사관계의 특징
2_KRA 노사관계 현황 분석
3_노조의 입장
* 현실을 반영하지 않는 근로조건
* 경영의 투명성에 대한 불신
4_회사의 입장
* 분배에 대한 지나친 요구
* 노조 현장조직vs조합원의 괴리
5_우수사례분석
2_KRA 노사관계 현황 분석
3_노조의 입장
* 현실을 반영하지 않는 근로조건
* 경영의 투명성에 대한 불신
4_회사의 입장
* 분배에 대한 지나친 요구
* 노조 현장조직vs조합원의 괴리
5_우수사례분석
본문내용
1_한국 공기업 노사관계 현황
1. 공기업 현황
2. 공기업 노사관계의 특징
3. 공기업 노사관계 발전 방향
비경제적 요소에 의한 임금결정
-경영평가 위원회에 의한
예산편성지침의 시달
-1~4월 임금인상안 교섭 실시
: 정부의 임금 가이드 라인 수용 여부
-그러나 비경제적 요소가 多
모두가 근로자에게 돌아가는 것은
아니다.
최선의 상태와
현실의 상태사이의
문제
누가 최종 지배권을 쥐고 있는가?
국민? 정부? 실제 경영자?
1. 공기업 현황
2. 공기업 노사관계의 특징
3. 공기업 노사관계 발전 방향
비경제적 요소에 의한 임금결정
-경영평가 위원회에 의한
예산편성지침의 시달
-1~4월 임금인상안 교섭 실시
: 정부의 임금 가이드 라인 수용 여부
-그러나 비경제적 요소가 多
모두가 근로자에게 돌아가는 것은
아니다.
최선의 상태와
현실의 상태사이의
문제
누가 최종 지배권을 쥐고 있는가?
국민? 정부? 실제 경영자?
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