할 수 있다. 4차 산업 시대의 간호 리더에게는 더욱 넓은 범위의 조직화를 통해 보건 산업 전반에 걸친 규제에 대해 기준을 만들고 이를 관리할 수 있는 능력이 요구된다. 더불어 이에 대한 올바른 판단과 이를 관철할 수 있는 끈기가 있어야 할 것이다. 펜 위크가 간호사를 전문적인 직업으로 인정받기 위해서는 30년이라는 시간이 걸렸다. 비로소 면허법이 통과되고 시험국이 설치되기까지는 신념을 굽히지 않은 그녀의 끈기가 필요했다.
Ⅲ. 결론
펜 위크의 노력으로 1899년에 설치된 국제간호협회는 이미 빅데이터를 관리하는 국제조직이라고 말할 수 있다. 전 세계의 보건의료와 관련한 횡적 정보를 공유하고 이것이 국제 의료 현장에서 쓰일 수 있기 때문이다. 빅데이터는 4차 산업시대에 활용될 것으로 예상하는 가장 대표적인 기술의 하나로 이를 통해 의사결정을 신속하게 내리는 등의 의료기술 발전을 예상한다. 이것은 기술발전이 이루어지기 이전에 이미 기술발전의 방향을 내다볼 수 있다는 사실을 알려준다. 그리고 훌륭한 리더는 발전의 방향을 내다보고 조직 전체를 그 방향으로 이끌 수 있는 존재이다. 미래의 간호가 올바른 방향을 향해 나아가기 위해서는 무엇보다 이처럼 선견지명을 가지고 조직을 이끌어갈 리더의 존재가 필요하다. 특히 발전의 속도가 급격하고 다양한 분야와의 결합이 예고되는 4차 산업의 사대에는 더욱 리더의 존재감이 중요하다고 하겠다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
4차 산업혁명과 보건산업 패러다임의 변화 (보건산업기획단, 한국보건산업진흥원, 2016)
간호학개론 (Kay Chitty 외 지음, 엘스비어코리아, 2013)