위한 다양한 정책들이 개발되어야 하며 시행되어야 한다.
마지막으로 노인들의 고용정보 제한과 직업능력 개발 프로그램에 대한 접근도가 낮다. 노인들의 경우 현재의 노인취업지원기관들에 대한 접근도가 낮기 때문에 노인취업과 관련된 정보가 제한되어 있으며, 공공직업훈련기관조차도 고령자의 직업능력훈련을 기피하고 있어, 노인들은 직업능력 개발 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 갖지 못하고 있는 실정이다. 따라서 노인 취업과 관련된 정보를 노인들이 접근하기 쉬운 노인복지관이나 읍면동의 주민자치센터에 확대설치하는 방안이 적극 검토되어야 하며, 이를 실행하여야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 노인을 위한 고용보장정책에 대해 살펴보았다. 노인문제는 고령화의 급 추진세에 따른 고용문제, 소득문제, 생계문제, 주거문제 등 다른 문제들까지 여파가 미치고 있다. 이러한 노인문제는 복지적인 측면에서 접근하는 것이 용이하다고 볼 수 있다. 급속한 노령화 추세와 사회, 경제적 여건의 변화에 따른 노인복지 수요의 증가에 대처하기 위해서는 먼저 가족 중심, 그리고 지역사회가 복지 공동체를 구축하여 대응해 나가야 하고 또 국가도 문제해결의 중심에 서야 할 것이다. 커다란 사회문제로 나타나고 있는 노인문제에 대처하기 위해서 가정, 지역사회, 국가가 가져야 할 노인복지의 방향을 제시해 보고자 한다.
첫째, 우리의 자랑인 전통적인 가족복지가 활성화되고 가족제도의 건강성이 유지될 수 있는 사회적 복지환경을 마련해 나가야 한다.
둘째, 불건강한 저소득층 노인에 대해서는 국가 지원을 통한 소득, 보건의료 등 기초생활을 보자하고 저소득층 노인을 위해서는 취업 기회를 확대해야 한다.
셋째, 중산층 이상 노인을 위해서는 실버산업의 육성을 통한 유료 요양시설, 노인전문병원 등을 확충하는 한편 여가시설의 확대가 있어야 한다.
넷째, 시설보호 위주의 정책을 변경, 재가노인복지 위주의 정책으로 전환해 나가야 한다.
다섯째, 노령인구가 늘어남에 따른 복지 수요의 증가, 그리고 복지서비스의 질적 개선에 대한 욕구 증대에 대응하기 위해서는 노인복지 재정 확충이 따라야 한다. 마지막으로 노인복지에 대한 일반인의 관심 유도와 민간참여를 활성화하여 실버산업 등에 복지 투자를 할 수 있는 환경조성이 필요하다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. Robbyn R. Wackerㆍ유영미(2019), 국제비교 노인복지정책 (노인의 복지체감도를 중심으로), 학지사
2. 서명호(2019), 고령자 재취업의 영향요인에 관한 연구 (전라남도 지역의 고령 재취업자를 중심으로), 전남대학교 대학원
3. 모선희ㆍ김형수 외 2명 (2018), 현대 노인복지론, 학지사
4. 박석돈ㆍ박순미 외 1명(2018), 노인복지론, 양성원
5. 최경숙(2015), 일본과 한국의 고령자 고용 정책 및 프로그램 사례 비교연구 :일본의 \'실버인재센터\'와 한국의 \'노인 일자리사업\'을 중심으로, 한양대학교 공공정책대학원
6. 통계청, 경제활동인구연보 2014, kostat.go.kr
7. 통계청, 장래인구추계 2010~2060, kostat.go.kr