힘들다고 생각하기 때문이다. 경영혁신이 필요한 일반적 상황은 다음과 같다.
-기업이 애초 원하는 기업 목적을 달성하지 못했을 때.
-기업이 새로운 목적을 입안하려고 할 때.
-기업이 처한 대내외 환경이 급변하여 생존의 위험에 빠졌을 때.
-시장지배력이 약화되었을 때.
즉, 경영혁신은 기업이 목적을 달성하지 못했을 때, 생존의 위험에 빠졌을 때, 새로운 목적을 입안했을 때 등 무엇인가 변화가 요구되는 시점에 나타난다는 것이다. 이를 참고했을 때, 본인이 생각하는 경영혁신이란 다음과 같다.
-기업 목적 달성을 위해 새로운 아이디어나 업무방식을 도입하는 일련의 경영활동
-급변하는 대내외 환경에 적응하기 위한 기업의 변화과정
-시장지배력 강화를 위한 기업의 조직체계 개편과정
Ⅲ. 결론
기업가정신은 곧 도전과 혁신이라는 생각이 들었다. 한국사회의 경우 이러한 기업가정신이 너무도 부족하기 때문에 많은 청년들이 공무원 시험에 집중하고 있는 것은 아닌가 하는 생각도 들었다. 정부차원에서 청년창업을 지원하고 도전과 혁신적 마인드를 가진 청년 실업가를 발굴하는 것도 필요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
경영학의 이해 백유성 저 | 비즈프레스 | 2011.09.03.