정준양의 리더십은 민주적 보다는 전제적. 단, 전제적 리더십이 나쁘다는게 아니라 상황에 맞지 않았던 것
지금까지 두 가지 행동이론과 리더십 효과성 이론을 활용하여 정준양 리더십을 이론적으로 분석하였다. 그 결과를 종합했을 때, 정준양 리더십이 최고의 성과를 가져오기에 적합하지 않다는 것을 알 수 있었다. 그러나 리더십 이론의 경우 한계를 갖지 않는 정확한 이론이 존재 하지 않는 만큼, 이러한 이론적인 분석만을 토대로 정준양 리더십을 실패한 리더십이라 평가하기에는 무리가 있어 보인다. 그렇기 때문에 다음의 실제 정준양 전 회장의 업적을 통해 정준양 리더십을 평가하고자 한다.