. 요즘 사회적 인식이 많이 변화되기는 했지만, 그래도 맞벌이를 하면서 가사노동의
비중은 여자에게 집중되고 있다. 따라서 여자가 육아를 책임져야 한다는 사회적 인식의
변화가 필요하다.
다. 누구든지 불이익이 없는 육아휴직을 통해 육아를 할 수 있는 여건보장이 필요하다.
남자든 여자든 육아휴직을 한다는 것은 복직에 대한 불확실성과 승진이나 성과 등에
대한 불안감을 지울 수 없을 것이다. 따라서 정책적으로 육아휴직이 정착할 수 있도록
지원이 필요하다.
Ⅲ. 결론
생태학적이론이나 가족체계이론이나 결론적으로 영유아들에게 부모들의 영향력은 절대적이다. 그래서 부모가 직장에서의 스트레스도 유아의 가정생활에 영향을 미치는 주된 요인이 된다. 부모의 직장 생활의 조건은 부모가 제공하는 가정환경의 질에 영향을 미치고 이러한 가정환경은 유아들의 인지적 사회적 발달 등 전반적인 발달에 많은 영향을 미치게 된다. 따라서 마지막에 알아본 취업모의 지원방안에 대해서도 정부차원에서 다시 생각해볼 필요가 있으며, 나 또한 다른 취업모들이 아이를 안심하고 맡길 수 있는 보육교사가 되도록 끊임없이 노력할 것이며, 부모로서 아이들에게 긍정적인 영향을 끼칠 수 있도록 행동하고 노력할 것이다.
참고자료
- Bertalanffy(1968), Family System Theory
- 김현주(2019), 영유아발달, 동문사
- 강인향(2018), 부모교육, 양서원
- 이원영ㆍ이태영 외 2명(2017), 부모교육 (영유아교사를 위한), 학지사
- 통계청 [http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action]