erAid에 기부하고 있다.
사람의 삶의 가장 기본이 되는 물을 지원함으로서, 그들이 더 나은 삶을 살아갈수 있도록 하는 것이 목표이며, 이들이 조금더 나은 환경에서 학업을 유지하고, 삶을 영위할수 있도록, WaterAid와의 협약을 통해 프로젝트 시작후 약 23만명의 사람이 물을 얻을수 있게 후원하였으며, 추가적인 자금 모집을 통하여서 사람들에게 후원을 하고 있다. 또한 이를 통해 사람들에게 장,단기적인 긍정적인 영향을 끼쳐 끼쳐, 일상생활에서부터 변화가 일어나는 것을 목표로 하고 있다.
5. 기업 사회적 책임의 문제점
기업들의 사회적 책임 활동에도 불구하고 그 이면은 존재한다. 전반적으로 기업의 사회적 책임에 대한 요구는 강해지는 반면, CSR 공급자인 기업의 운신 폭은 좁아지는 양상이다. 주도권이 기업에서 사회로 넘어가다 보니 기업의 고민은 더욱 깊어지고 있다. CSR을 어느 방향으로, 어느 정도의 자원을 투입해 추진해야 할 지 판단 내리기가 한층 더 어려워졌기 때문이다. 사회적책임 회의론이 고개를 드는 것도 이런 수세적 상황에서다. 잘 하기는 어렵고 다들 하는데 안 할 수도 없는 계륵의 상황이다. 하지만 CSR 활동은 기업의 실적과 곧바로 연계되는 성질의 것이 아니다. 투자 대비 산출의 계산이 정확하지도 확실하지도 않은 상황이다. 그보다 사회적 책임은 기업실적에 직결된다기 보다는 오히려 향후 일어날 수 있는 위험을 줄인다는 의미에서의 효과가 크다고 생각된다.
CSR 활동이 미래의 위험을 줄이는 효과가 있다는 점에 대해서는, 반사회적 행위를 한 기업이 실적이 크게 악화되거나 기업의 존속을 묻는 사태로까지 발전된 몇 가지 사례를 떠올리는 것만으로도 충분히 이해할 수 있을 것이다. 기업의 불미스러운 일에 대해서는 매스컴이나 소비자만이 아니라 투자가도 분명히 부정적인 반응을 나타냈다. 게다가 그 반응은 종래에 비교하여 그 반응 폭이 훨씬 크며 기업실적, 주가에 장기적으로 부정적 영향을 미쳤다.
6. 기업의 사회적책임이 나아가야할 방향 제시
기업의 사회적책임과 기업윤리가 무엇이며 어떻게 정립되어야 하는 것인가 관해서는 아직도 불투명하다.
기업이 행동면에서는 의식적이든 무의식적이든 사회적 책임윤리를 표방하나 기업의 이념면에서는 여저히 영리주의에 집착하고 있어 이념과 행동의 갈등에서 윤리위기라는 현상을 빚어내고 있다는데 문제가 있다.
현대적 기업경영에 있어 이념적인 갈등은 영리주의와 사회적 책임주의의 상치에서 야기된다.
따라서 양자의 경영정책적 조화가 기업윤리위기의 극복책이 된다.
기업의 사회적 책임에 관해서는 다양한 의미와 부정 및 긍정론이 있었다.
기업의 사회적 책임은 기업이 사회제도로 인식됨으로써 기업의 경제적 책임,공공적 책임의 단계를 거치면서 현저해졌으며, 기업이 거대화되고 사회에대한 영향력이 증대되어 사회의 기업에 대한 기대가 커지면서 그에 부응하는 책임윤리 규범이 사회로부터 필요로 하게 된 것이라 생각된다.
따라서 기업은 법률에 정해진 사회규범 이전에 스스로 사회적 책임을 의식해야 하며, 적극적으로 사회 복지 증진에 참여하여야 하며 이것이 곧 기업 자신에 이익이 된다는 인식을 가져야 한다.
끝으로 건전한 기업문화 정착, 그리고 기업발전의 토대가 되는 사회환경과의 바른 조화를 위해 기업은 사회적책임윤리를 이념화해야 하며 이를 위해 경영자의 사회적 책임윤리에 입각한 새로운 가치관 확립이 요구된다. 그리고 이를 현실화하기 위해 기업의 사회적책임윤리는 경영이념으로 구체화되어야 한다.
7. 참고자료
기업의 사회적 책임(CSR)과 고성과 작업시스템이 종업원의 조직 몰입에 미치는 영향연구, 황려화.
기업의 사회적 책임활동(CSR) 10계명, 신강균