승하여 2016년 기준 스웨덴의 출산율은 1.85명으로 한국은 1.17명으로 분명한 차이를 보인다. 한국의 출산율은 점점 하락하고 있다. 태어나는 모든 아이들은 그 나라의 미래의 인재들이다. 그러므로 출산율 하락은 매우 심각한 사안으로 정부에서 산전휴가. 육아휴직. 아버지할당제도와 같은 많은 정책들을 지원하고 해마다 개편되고 있지만 정작 주위를 둘러보면 여성들은 임신을 하면 직장에서 내가 설 자리가 사라지지 않을까, 다시 복직할 수 있을까, 산전. 육아휴직 같은 제도를 눈치를 보며 쓰고 있다. 그러니 아버지할당제도와 같은 정책들은 더더욱 눈치가 보여 쓰지 못하는 사람들이 많다. 현재는 많은 부분들이 개선되어 조금씩 남성들도 육아휴직을 가는 일이 늘어나곤 있다곤 하지만 아직 많은 사회인식이 개선되고 정부가 조금 더 맞벌이가정과 경제적으로 어려운 가정의 지원을 더 넓혀간다면 남성과 여성 모두 일과 가정에서의 일을 병행하며 삶을 이끌어 갈 수 있으며 노동시장에서의 여성 참여율 증가는 물론이고 우리나라 최대의 문제인 출산율 증가가 이루어지는 결과가 되지 않을까 싶다.
참고문헌
메가원격평생교육원 가족복지론 교안.
스웨덴의 가정 정책 및 부모보험 제도 (한인숙)