[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
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소개글

[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
(1) 상호 신뢰 – 능력과 성과 중심의 승진제도, 결과평가 보상체계
(2) 자발적 네트워크의 존재 – 사내 동호회 및 소모임 등
(3) 갈등관리 – 건설적 갈등관리; 인센티브 제공과 변혁적 리더십을 통하여
2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
(1) 인적자원개발·관리 – 변혁적 리더 양성
(2) 마케팅/PR – 기업 이미지 제고를 위한 사회적 책임활동(CSR) 및 ESG 경영
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

적자원들을 관리해야 하는 기업의 입장에서 이와 같은 사회적 자본의 확충 및 활용은 필수적이다. 본론에서 언급한 사회적 자본의 속성들을 잘 파악하고 기업의 현재 상황에 대한 철저한 분석을 통해 사회적 자본을 확충하는 것이 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 첫 번째 전제 조건이 될 것이다. 사회적 자본의 확충을 바탕삼아 인적자원개발·관리를 통한 변혁적 리더 양성과 더불어 마케팅 및 PR 활동의 기획 또한 고려한다면 무형의 사회적 자본을 가치가 매우 높은 유형의 고정 자산으로 탈바꿈하는 것이 가능할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2022.08.30
  • 저작시기2022.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1182128
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