및 평가해나가게 되었습니다. 2020년 수원시는 수원시 지속가능성 보고서를 발간하기에 이릅니다. 다음은 수원시의 지속 가능 발전 계획의 비전 및 목표입니다.
1) 모두를 위한 착한 에너지로 기후 변화 대응
2) 건강하고 조화로운 생물다양성
3) 맑고 깨끗한 물순환 도시
4) 건강하고 지속가능한 농업과 먹거리
5) 좋은 일자리 증진과 산업혁신
6) 지속 가능한 소비와 생산
7) 복지, 건강, 교육을 통한 시민 행복 확대
8) 성평등과 다문화 사회 실현
9) 모두를 위한 지속가능도시와 문화
10) 자치를 통한 정의, 평화, 협치 구축
위 비전과 목표를 위해 수원시는 지속 가능 발전 위원회와 지속 가능 발전 협의회를 수립하였습니다. 지속 가능 발전 위원회의 경우 수원시 지속가능발전 기본 조례 제8조에 기초하고 있으며 2018년 10월에 설치되었습니다. 총 30명의 인원으로 구성되며 주 업무는 지속 가능 발전 기본 전략과 이행계획의 수립 및 변경에 관한 사항 검토를 맡습니다. 또한 이행 계획 추진 상황을 점검하며, 지속가능발전 관련 정책의견의 제시라는 임무를 맡습니다. 마지막으로 지속 가능 발전 지표의 작성 및 보완을 담당하며, 지속 가능성 평가 및 지속 가능성 보고서에 관한 사항을 심의, 자문 합니다. 지속 가능 발전 협의회의 경우 수원시 지속 가능 발전 기본조례 제 19조와 수원시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례에 기초하며 1997년 21세기 수원 만들기 협의회를 그 모체로 하여 2016년 수원시 지속 가능 발전 협의회로 이름을 바꾸게 되었습니다. 지속 가능 발전 협의회의 경우 위원은 190여명으로 이루어져있으며, 수원시 지속 가능 발전 시민의견 수렴 및 정책 제안을 주 목표로 활동합니다. 또한, 수원시의 지속 가능성 평가 및 관련 지표를 모니터링 하고 수원시의 지속 가능 발전에 대한 교육, 조사, 연구, 홍보를 일임합니다. 그리고 수원시 지속 가능 발전 실천 과제를 발굴하거나 시민 실천 사업을 추진하고, 지속 가능 발전 관련 국내외 교류 협력 및 연대사업을 맡아 추진하게 됩니다.
III. 결론
지속 가능한 발전은 그 정의상 다양한 특징을 가지게 됩니다. 우선 지속 가능 발전은 일방적 경제성장주의 일체에 있어 그 반성을 촉구합니다. 관료문화의 청산, 일방적 사고방식을 지양하고 입체적이고 다차원적인 사고방식으로 기존의 평면적 접근의 한계를 넘어서는 것이 목표입니다. 또한, 이의 추진에 있어 각종 불균형, 여성과 남성, 장애인과 비장애인, 농촌과 도시, 내국인과 외국인, 인간과 자연등에 내제한 불평등의 청산을 강조하고 모두가 어울려 사는 지속 가능한 균형 사회를 추구합니다. 그리고 일부 집단에 있어서의 부정부패 및 특혜로부터 벗어나 서로가 같이 나누며 같이 살고 같이 나아가는 상생과 공존의 철학을 추구합니다. 그 어떤 구성 요소도 착취대상이 아니라 목적으로 존재하는 자연과 인류의 상생을 추구합니다. 마지막으로 사회적, 정치적, 경제적 차별로 인한 균열을 근본적으로 치유하고 계층간 대립, 양성 차별, 다문화 가정에 대한 편견, 민족 분열, 경제 양극화 등의 분열을 제거하여 선진 사회로 진보함을 목표로 합니다.
IV. 참고 문헌
1) “문화 다양성 선언”, 유네스코, 2007, http://www.unesco.or.kr/news/kdiv_declare.doc
2) “지속 가능 발전”, 지속 가능 발전 포털, http://ncsd.go.kr/
3) “지속 가능한 개발 원칙”, 외교통상용어사전, 외교부
4) 알기쉬운 지속가능발전목표, 수원시
https://www.suwon.go.kr/sw-www/suwonsd/suwonsd-02/suwonsd-02-01.jsp