즉각 응답을 해야하고 회사 프로그램과 메신저 접속시 인터넷 자동 차단이 되는 회사도 있다고 한다. 또한, 매일 업무 계획/결과 보고를 해야하고 정해진 장소 외에 근무가 금지되어진다.
③ 의사소통에서의 한계
메일, 전화, 메신저로 대부분이 해결이 가능하나 대면 소통에 비해서 아무래도 한계점이 있다.
④ 생활 리듬이 깨짐
출근을 했다 안했다 해서 생활의 리듬이 깨지게 된다.
Ⅲ. 결론
코로나 19로 인해서 생각보다 빨리 재택근무의 시대가 도래되었다. 이제 생존을 위해 재택근무의 준비는 필수가 아닐까 싶다. 단점이 없지는 않지만 이것을 보완할 수 있는 제도가 있다면 재택근무의 장점이 월등하게 많이 있다고 생까한다. 퇴사의 욕구도 줄어들고 출산 욕구 또한 증가 할수도 있으며 사무실 사용 절감효과도 뛰어날것이라는 생각을한다. 하지만 매일같이 재택근무를 하는 것은 나도 반대를 하는 입장이다. 코로나19와 같은 상황이 아니라면 주1~2회가 적당하지 싶다.
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