서론
직무분석은 인적자원관리의 핵심 활동 중 하나로, 모집과 선발, 평가와 보상 등 다양한 활동과 밀접하게 연관되어 있습니다. 이 논문에서는 직무분석의 의의와 목적, 그리고 직무분석의 절차와 최신 추세에 대해 상세히 분석하고 설명하겠습니다.

직무분석의 의의와 목적
직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용, 책임, 역할, 업무 절차 등을 체계적으로 분석하는 과정입니다. . 이 과정은 조직의 효율성과 생산성 향상을 위해 중요한 역할을 합니다. 다양한 이유로 직무분석은 의의와 목적을 가지고 있습니다.