기업들은 성공적인 사례들을 참고하고 자체적인 전략을 개발할 수 있으며, 세대 간의 협력과 조화로운 관계를 구축하며 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.
참고 자료
정승균(2006). 기업 내 세대 차이와 갈등에 관한 연구. 고려대학교
차영덕(2010). 전략적 인적자원관리와 인사부서의 역할특성이 조직성과에 미치는영향 : 변혁적리더십의 조절효과를 중심으로. 경희대학교
깊어가는 직장 내 세대 갈등, 우아한형제들현대는 이렇게 해결했다독서신문 2021.10.29 안지섭 기자
꼰대 vs 요즘 애들, 직장 내 세대갈등 줄이는 방법대신증권 이슈트렌드 2020.05.20
함정희. \"조직 내 세대갈등으로 인한 직무갈등이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 가톨릭대학교 행정대학원, 2019. 경기도