는 중요성을 배웠습니다. 한편, 실패했던 경험은 이전 직장에서의 프로젝트 진행 중 예상치 못한 문제로 인해 일정이 지연되었던 경험이었습니다. 이는 제가 프로젝트의 위험요소를 충분히 고려하지 않았기 때문에 발생한 문제였습니다. 이 경험을 통해 문제 예방의 중요성과 위험을 사전에 파악하고 대비하는 능력의 중요성을 깨달았습니다. 이후 이러한 경험을 바탕으로 문제 해결에 대한 전략을 세우고, 예상되는 위험을 사전에 파악하여 대비하는 습관을 기르게 되었습니다.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.
[유연성과 창의성을 통한 문제 해결]
저의 리더십에 대해선 80점을 줄 것입니다. 이유는 제가 이전에 다양한 팀 프로젝트나 그룹 활동에서 리더 역할을 맡아왔고, 팀원들을 효과적으로 이끌어내고 목표를 달성해왔기 때문입니다. 창의력에 대해서는 90점을 줄 것입니다. 제가 새로운 아이디어나 접근 방식을 제시하여 문제를 해결하거나 프로젝트를 진행해온 경험이 있기 때문입니다. 문제해결능력에 대해서는 80점을 줄 것입니다. 제가 어려운 상황에서도 냉정하게 문제를 분석하고 적절한 해결책을 찾아내고 이를 실행에 옮겨온 경험이 있기 때문입니다. 친화력에 대해서는 90점을 줄 것입니다. 제가 팀 내외에서 원활한 관계를 유지하고 상호간의 신뢰를 구축하는 데 성공했기 때문입니다. 적극성에 대해서는 90점을 줄 것입니다. 제가 어떤 일에도 적극적으로 참여하고 도전하는 태도를 갖추고 있기 때문입니다. 어떤 일도 소홀히 하지 않고 최선을 다하는 것이 제 원칙입니다.