대표이사 이재현
1988년 경리부 차장
1989년 기획관리부 부장
1993년 1월 경영기획이사
1993년 6월 상무
1997년 1월 부사장
1998년 1월 부회장
2002년 3월 회장(현)
CJ vision
건강 즐거움 편리를 창조하는 제일 좋은 생활 문화기업
CJ mission
Only one 정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주 임직원을 위한 최고의 가치를 창출한다.
매출위주의 양적 성장 중시
차입을 통한 자본 성장과 사업다각화
연공 중심의 기업 문화와 역량
Profitable Growth, 질적 성장 중요
자산생산성과 수익성 중심의 관리
유망사업 중심의 견고한 사업포트폴리오
전문 역량과 성과 중심의 기업 문화
기업 경영의 Global Standard인 가치 경영 추구
구성원 역량을 강화하고 성공적 변화를 유도하는 시스템과
기업 문화 구축
고객정보에게 신속한
수집과 활용
학습- 실행의 신속한 순환
조직의 단순화/수평화
네트윅의 형성
창의성과 지식창출 추구
산업전체의 리더로서 산업의 흐름과 맥을 짚는 능력
장기적으로 경쟁의 틀 자체를 바꾸는 전략적 역량
관행과 고정관념에서 벗어나 혁신적 아이디어를 관철시키는 추진력
자신의 열정과 에너지를 조직 전체에 고취할 수 있는 인재
투철한 가치관과 조직관을 갖춘 인재
조직의 가치와 추구하는 대의명분에의 공감
사람과 운이 따르는 인재
다른 인재를 알아보고 이들을 키우는 인재자신의 미래에 뚜렷한 목표를 가지고 있는 사람.
전문분야에 ‘끼’를 갖고 진취적으로 실천하는 사람.
컴퓨터를 다루며 정보를 수집 분석할 줄 아는 사람.
창의성을 갖고 자신의 가치를 창출하는 사람.
세계 시민으로서 기본 자질을 갖춘 사람.
인간미와 도덕성을 갖고 인류사회에 공헌할 수 있는 사람.
Recruiting pool
의 확대
극심한 취업난
Internet을 통한
수시채용시스템의
안정화
지원자의 CJ에
대한 우호적 성향
전략역량
미래의 경쟁력 확보를 위해
CJ인으로서 반드시
갖추어야 될 역량
직무역량
각 전문분야, 역할별로
갖추어야 될 역량