판매, 성직, 작가 등의 분야에서 뛰어난 재능을 보입니다. 반복되는 일상적인 일을 참지 못하고 열성이 나지 않습니다. 또한 한가지 일을 끝내기도 전에 몇 가지 다른 일을 또 벌리는 경향을 가지고 있습니다. 통찰력과 창의력이 요구되지 않는 일에도 흥미를 느끼지 못하고 열성을 불러일으키지 못합니다.
ENTP - 창의자, 활동가, 능력가, 해결사
민첩하고 독창적이며 안목이 넓으며 다방면에 관심과 재능이 많습니다. 독창적이며 창의력이 풍부하고 넓은 안목을 갖고 있으며 다방면에 재능이 많습니다. 풍부한 상상력과 새로운 일을 시도하는 솔선력이 강하며 논리적입니다. 새로운 문제나 복잡한 문제에 해결 능력이 뛰어나며 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식합니다. 그러나 일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽습니다. 즉, 새로운 도전이 없는 일에는 흥미가 없으나 관심을 갖고 있는 일에는 대단한 수행 능력을 가지고 있습니다. 발명가, 과학자, 문제 해결사, 저널리스트, 마케팅, 컴퓨터 분석 등에 탁월한 능력이 있습니다. 때로 경쟁적이며 현실보다는 이론에 더 밝은 편입니다.
ENFJ - 지도자, 교사, 언변가, 협조자
따뜻하고 적극적이며 책임감이 강하고 사교성이 풍부하고 동정심이 많습니다. 민첩하고 동정심이 많고 사교적이며 인화를 중요시하고 참을성이 많습니다. 다른 사람들의 생각이나 의견에 진지한 관심을 가지고 공동선을 위하여 다른 사람의 의견에 대체로 동의합니다. 현재 보다는 미래의 가능성을 추구하며 편안하고 능란하게 계획을 제시하고 집단을 이끌어가는 능력이 있습니다. 사람을 다루는 교직, 성직, 심리 상담치료, 예술, 문학, 외교, 판매 등에 적합합니다. 때로 다른 사람들의 좋은 점을 지나치게 이상화하고 맹목적 충성을 보이는 경향이 있으며 다른 사람들에 대해서도 자기와 같을 것이라고 생각하는 경향이 있습니다.
ENTJ 지도자, 통솔자, 정책자, 활동가
활동적이고 솔직하며, 결정력과 통솔력이 있고, 장기적 계획과 거시적 안목을 선호합니다. 지식에 대한 욕구와 관심이 많으며 특히 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 높은 관심을 가졌습니다. 일처리에 있어 사전준비를 철저히 하며 논리 분석적으로 계획하고 조직하여 체계적으로 추진해 나가는 형입니다. 다른 사람의 의견에 귀를 기울일 필요가 있으며, 자신과 타인의 감정에 충실할 필요가 있습니다. 자신의 느낌이나 감정을 인정하고 표현함이 중요하며, 성급한 판단이나 결론은 피해야 합니다. 그렇지 않으면 누적된 감정이 크게 폭발할 가능성도 있습니다.
Ⅱ. 우리나라 진로심리검사
미국이나 서구보다는 부족하지만 우리나라에서도 다양한 심리테스트들이 타당화되고 표준화되어 활용되고 있습니다. 대표적으로 가장 많이 활용되는 능력검사에는 한국판 성인지능검사, 아동지능검사가 있으며 한국판 능력검사, 한국판 적성검사도 공신력있는 학회와 기관에서 개발되어 있습니다. 성격검사에는 다면적인성검사(MMPI), MBTI, 빅파이브 성격검사, 이화방어기제성격검사, 16PF, 캘리포니아 성격검사, 아이젱크 성격검사, 클로닝거 성격검사 등이 있으며 K-PIC나 MMTIC와 같은 각종 아동용 성격검사도 개발되어 활용중입니다. 직업장면이나 진로진도에서는 여러 가지 직업흥미 검사, 직업선호도 검사, 적성검사들이 쓰이고 있습니다.
또한 심리적인 문제나 질환을 감별하고 진단하거나 그 정도를 평가하는 간이정신진단검사(SCL-90), 벡 우울증 검사, 불안증 검사, 대인불안 검사, 강박증 검사, 충동성 검사 등 다양한 검사들이 있습니다. 이러한 검사들은 각급 병원의 정신과나 상담 및 심리치료기관, 대학의 학생생활연구소, 학교, 진로지도기관, 직업지도기관 등에서 주로 실시하고 있으며 이런 기관을 방문하여 소정의 비용을 내면 심리검사절차를 거쳐 정확한 평가를 받을 수 있습니다.
최근에는 정부에서 지원하고 공인하는 정신보건 임상심리사와 직업상담사 과정 등이 개설되었습니다. 정신보건 임상심리사는 다년간 소정의 수련을 받고 심리평가와 심리치료, 상담을 전문으로 하는 고학력 직업이며 직업상담사는 각자의 적성에 맞는 직업을 선택하고 교육하는 길을 인도하는 직업입니다. 이에 따라 진로상담과 진로지도, 직업선택과 교육, 심리치료와 상담 등에서 활용될 수 있는 심리테스트가 더욱 더 많이 요구되고 있으며 심리검사도 계속 발전하고 개발되는 추세에 있습니다.
앞에서 보여준 진로심리검사들을 우리나라 정서에 맞게 변화시켜서 쓰고있습니다. 보완하거나 수정해서 다른 심리검사들을 만들기도 하는 실정입니다.
한국행동과학연구소의 KPI인성검사는 중·고등학생 개개인의 올바른 진로선택을 위하여 성격을 객관적으로 파악하기 위해서 행해지고 있다. 본 성격검사는 정상인의 객관적인 성격이해가 가능하도록 경험적인 접근방법에 의해 만들어진 CPI(California Psychological Inventory)를 비롯한 기존 성격검사들을 모델로 하되 우리나라 중·고등학교 학생들의 진로지도에 적합한 형태의 성격검사로 재구성하여 표준화했다.
요인
척도
대인관계
주도성, 사교성, 자신감
사회적 성숙도
책임감, 자기통제성, 호감성, 동조성
성취성향
성취욕구
흥미상태
유연성, 여향성
이 검사의 구성을 살펴보면,
< 참고 자료 >
http://www.testkorea.co.kr/contents/psychology_test.php?sid=&part=ap&item=interest&contentnum=2514
http://my.netian.com/~gasu5/mantaltop.htm
http://www.cyber-test.co.kr/testinfo/testinfo_on07.asp
http://www.honam.ac.kr/~job/face/intro16.htm
http://psychtest.educyber.org/
http://www.guidance.co.kr/
http://webmail.hansung.ac.kr/~counsel/procu/sim9-2.html
http://kip98.com/mmc/help/MBTI.htm
http://www.baeoom.com/Psychology_Test/mental/mental-faq.asp