변화하는 직업사회
가. 변화하는 인재
- 정보기술의 고도화, 수평조직으로의 개편, 자율경영의 확산, 외주업무의 증가 등으로 사 무직, 관리직, 행정직의 수요가 정보화 사회에서는 산업사회의 10분의 1수준에도 미치지 못하게 됨
- 골드칼라 금의 속성처럼 유연하고 순수한 양심과 높은 부가가치를 창출할 수 있는 역량이 있는 인재를 말함.
의 필요성
- 학력보다는 능력과 적성을 더 중요시함
나. 변화하는 한국사회
(1) 인구구조와 생활환경의 변화
- 인구구조의 항아리형 변화
- 사회의 고학력화
- 여성의 사회활동 참여 확대
(2) 경제여건과 산업구조의 변화
- 제3차 산업에서 여러 분야에서 새로운 업종이 발생성장하고 있음
(3) 기술혁신과 정보화
- 컴퓨터의 발전으로 인한 제2의 산업혁명
- 컴퓨터는 주변의 생활과 사고방식을 새롭게 바꿔놓음
- 인력에 대한 기존의 인식도 완전히 뒤바꿔놓음
다. 미래의 유망직종
① 상징적 분석가 (지식 근로자) ② 첨단기술공학전문가 ③ 로봇 공학 전문가 ④ 소프트 웨어 개발 전문가 ⑤ 의료, 건강 분야 전문가 ⑥ 생물학분야 전문가 ⑦ 해양 항공 우 주과학 분야 전문가 ⑧ 건축설계 및 디자인 전문가 ⑨ 안전공학기술 전문가 ⑩ 에코산업 분야 전문가 ⑪ 카운슬러 ⑫ 박물관 경영 전문가 ⑬ 컨설턴트 ⑭ 3D업종 3D : Digital(인터넷, 정보통신, 소프트웨어), DNA(난치병 규명, 신약개발, 인공장기), Design(브랜드파워, 캐릭터산업)
3. 미래의 산업과 직업
가. 21세기 산업과 직업에 대한 예측
- 직업은 계속 분화하여 다양화되고 있다.
- 지식정보화의 진전은 새로운 기업환경과 산업구조를 만들고 있다.
- 사이버 공간을 통한 기업활동이 증대하고 있다.
- 삶의 질을 높이는 산업 비중이 증대한다.
- 지식기반산업과 첨단산업의 발전은 산업의 비중을 변화시킬 것이다.
- 새로운 상품과 서비스의 등장은 직업을 탄생시키기도 하고 소멸시키기도 한다.
- 평생직장은 사라지고 평생직업이 남는다.
- 공동작업이 증대하고 가변적인 근무형태가 일반화된다.
- 직업군은 4가지로 단순화될 것이다.
나. 미래의 직업전망
- 제1차 산업, 제조업에서는 전반적으로 고용의 감소가 예상
- 서비스업 관련 직종에서는 대부분 고용이 증가할 것으로 예상된다.
<참고문헌>
가. 심윤종. 유홍준. 박승희. 정태인, 『산업사회학』 (전정판), 경문사, 2000
나. 김동규, 『직업사회학』, 건기원, 2004