과 독립을 위한 자아의식의 제고, 성별 직업영역구분 파괴, 생애(노후)기간이 남성보다 긴 점, 빈곤문제가 남성보다 심각한 점, 남편이나 자녀로부터의 독립의식과 부양의무자의 의지미약에 의한 의존소득의 불확실 등 변화를 고려할 때 남성노인보다 상대적으로 경제활동 참여욕구가 증가할 것이다.
② 여성노인의 취업실태
ⅰ) 경제활동 참가율
2000년 현재 여성의 경제활동참가율을 살펴보면, 평균 48.3%로 남성의 74%에 비해 낮은 비율을 보였으며 50대는 52%, 60세 이상 여성의 경우 29.8%의 취업률을 보였다. 남녀를 불문하고 연령별 경제활동참가율은 50대 이후부터 감소하기 시작하여 60대 후반에는 급격히 낮아진다.
ⅱ) 종사상 지위별 여성노인 취업자
종사상 지위별 노인 취업자를 살펴보면 55세-64세 남성의 52.0%, 여성의 58.3%가 비임금근로자이고, 65세 이상은 남성의 76.4%, 여성의 74.8%가 비임금근로자이다. 비임금근로자 가운데서도 남성노인은 자영업주의 비율이 높은 반면 여성은 무급가족종사자의 비율이 더 높은 편이다. 임금근로자의 경우를 보면 남성노인에 비해 여성노인은 상용고가 적으며 임시직, 임용직 비율이 높았다. 65세 이상 여성 노인은 남성에 비해 위업의 지속성이 현저하게 낮은 일용직에 종사하고 있어 안정적인 소득을 기대하기 어렵다.
ⅲ) 직종별 여성노인 취업자
55-64세의 경우 여성은 서비스판매직이 36.5%로 가장 많고 다음으로 농림어업숙련근로자이고, 남성은 농어업숙련근로자, 단순노무직의 순서이다. 이 연령대의 여성노인은 아마도 65세 이상보다 서비스업종에 취업이 더 용이하기 때문에 농어업근로자의 비율보다 높은 것으로 생각된다.
③ 여성노인의 취업욕구
ⅰ) 노인의 욕구
많은 학자들은 노인의 욕구는 여러 가지 복합적인 욕구들에 의해서 결정된다고 보았다.
▶ Maslow의 욕구단계 : ①생리적 욕구 ②안전의 욕구 ③소속과 사랑의 욕구 ④자존의 욕구 ⑤자아실현의 욕구 등 5단계로 보았다.
▶ Albert Dimmok : ①생존과 안정을 위한 대처욕구 ②표현의 욕구, ③친교의 욕구, ④기여의 욕구, ⑤나눔의 욕구, ⑥자기 초월의 욕구
▶ M. Kaplan : ①사회적으로 도움이 되는 봉사활동을 해 보려는 욕구
②여가는 친구들과 같이 지내고 싶어 하는 욕구
③자신의 존재를 타인으로부터 인정받고 싶은 욕구
④특정한 직업이나 성과를 올려보고 싶어 하는 욕구
⑤오래도록 건강을 유지하고자 하는 욕구
⑥심리적으로 자극을 받아보고 싶어 하는 욕구
⑦가족관계를 원만히 유지하고자 하는 욕구
⑧종교적 신앙을 포함한 정신적 만족을 얻으려는 욕구
▶ Clark Tibbts : 타인과의 친밀한 사귐의 욕구, 창조성의 욕구, 안전의 욕구, 승인 욕구
ⅱ) 노인의 취업희망 여부
한국보건사회연구원(2005)의 취업, 미취업 여성노인의 취업 희망 여부 자료를 보면 일을 하고 있는 여성노인의 62.0%는 향후 계속 일을 희망하는 것으로 나타났고 일을 하고 있지 않은 여성노인의 경우 11.1%가 일을 하고 싶다고 응답했다.
ⅲ) 취업노인의 취업이유
여성노인의 경우 ‘건강유지를 위해서’가 5.2%로 남성노인의 13.5%보다 매우 낮게 나타났고 ‘돈이 필요해서“라고 응답한 여성노인이 73.6%로 남성노인에 비해 높게 나타났는데 이와 같은 결과는 여성노인에게 취업의 의미는 남성노인에 비해 생계의 수단인 비율이 높음을 나타내며 간접적으로 여성노인의 빈곤문제를 반영한 결과이다.
이처럼 노인의 취업욕구(취업희망여부, 취업이유)는 여성노인과 남성노인에 따라 각각 차이를 보인다. 그러한 이유를 사회구조적인 측면에서 살펴보면 현재의 65세 이상의 대다수 여성노인은 생애주기를 통하여 청, 장년기에 여성은 가사, 남성은 사회활동을 하도록 역할분담이 엄격하게 지켜진 가부장적 사회에서 살아왔다. 따라서 여성노인은 스스로 경제활동을 하려고 하기보다는 남편과 자녀에 의존하여 살아가기를 희망함으로써 취업에 대한 자발성과 적극성이 떨어지는 경향이 있다(이인배,2004)
노인의 취업욕구와 관련된 내용은 실질적인 노인들의 표현된 취업욕구가 무엇인지를 파악하기보다는 단순히 취업희망여부 또는 취업하고자 하는 이유, 노인들의 취업에 대한 인식과 태도 등을 취업욕구라고 해석하고 있고 여성노인의 취업에 대한 성 평등적인 접근이 거의 이루어지지 못하고 있다.
Ⅲ. 결론
그동안의 여성 운동은 여성의 평등을 위하여 많은 활동을 해왔으나, 여성노인을 위한 의식운동이나 복지에는 등한시하였다.
여성노인들을 위한 옹호단체를 형성하여 여성노인에게 어려운 조건들 즉 빈곤, 질병, 역할상실, 고독 속에 살아가는 많은 여성노인들에게 취업활동 ,봉사활동, 여가활동 등의 사회활동을 통하여 여성 노인들이 사회관계를 유지하며 소득, 건강, 역할상실, 고독의 문제를 해결할 수 있는 종합대책과 연구가 필요하다.
이는 여성노인에 대한 개인적인 접근은 물론이거니와 사회 정책, 예를 들어 사회보험과 공공부조의 보완 등의 정책적 접근이 병행되어야할 것이다. 결과적으로 여성노인의 노화에 따른 경험과 적응을 쉽게 하고 그들의 복지를 위하여 실증적인 연구를 바탕으로 한 정책이 절실히 요구된다 하겠다.
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