산안법상 안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치

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산안법상 안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치에 대한 보고서 자료입니다.

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제재를 요청할 수 있다
관계행정기관의 장은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 하며, 그 조치결과를 노동부장관에게 통보하여야 한다.
Ⅳ. 감독기관에 대한 신고
근로자는 사업장에서 동법에 위반한 사실이 있는 때에는 그 사실을 노동부장관 또는 근로감독관에게 신고할 수 있으며, 사업주는 이를 이유로 당해 근로자에게 해고 기타 불이익한 처우를 하지 못한다.

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