[호텔경영이론] 벨맨과 프론트 클럭의 비교, 인적자원 확보 및 배치

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[호텔경영이론] 벨맨과 프론트 클럭의 비교, 인적자원 확보 및 배치에 대한 보고서 자료입니다.

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한의 크기, 직무수행의 난이도, 직무수행에 따르는 정신적 육체적 부담의 정도가 다르며
직무에 적응하는 기간, 성과가 상승한 후 그 성과가 지속되는 기간, 직무에 싫증을 느끼게 되는 기간 등을 고려하여 특정직무에 머무르는 기간을 계획하여야 하기 때문이다.
참고 : 이수광 외,「서비스산업의 인적자원관리」, 2003.
차길수 외,「호텔경영학」, 2002.

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호텔경영학, 호텔경영, 인적자원관리, 벨맨, 프런트 클럭

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