일 중독자가 되기도 한다.
업적에 따른 보수체계로 일에 몰두 할수록 경제적으로 더 보상 받을 수 있기 때문이기도 하다.
2)역할과증과 역할갈등에 대한 대처
역할과증이란 동시에 여러 역할을 해야 하는 상황에서 발생한다.
역할갈등은 한사람에게 주어진 시간에 서로 기대가 다른 두 가지 이상의 역할을 해야 할 때 발생한다.
(1)가정적 역할과 직업적 역할의 우선순의를 정하는 방법
(2)여러 역할 중 하나를 포기하는 방법으로 올바르게 진행하기 위해서는
남편과 아내는 긍정적 감정과 부정적 감정 모두를 가질 수 있다는 것을 인식해야 한다.
양가적 감정을 인식하면 그에 대해 개방적으로 논의하는 것이다. 불안을 느끼는 남편이나 아내가 그에 대해 정직하게 표현하면 그런 표현이 아내에게 공감할 기회를 주게 된다.
서로 공감하는 것이 중요하다. 서로 안에 친밀감을 형성하는 것이다.
공감한 후에는 부부가 서로 사랑한다는 것을 알게 하는 방법을 만들어야 한다.
(3)역할갈등을 가족이나 사회에 알려 변화를 요구하는 방법
이 방법은 개인 범위를 넘어 보다 적극적으로 해결하려는 방법으로 가족에게 알려 가정환경을 변화하도록 하고, 사회에 알려 직업 환경과 사회 환경을 변화하도록 하는 것이다.
성적 불평등이 모든 가족원의 복지에 좋지 않은 영향을 준다는 것을 배우자가 알도록 해야 한다.
사회와 직업의 고용주에게 알려 작업장의 재구조화와 가사노동의 사회화로 직업환경과 사회환경의 변화를 꾀하는 방법은, 전반적인 사회의 성 차별적 가치관이나 정책의 변화와 함께 가족의 역할갈등, 특히 취업여성의 갈등을 줄일 수 있는 좋은 방법이다.