있는 가부장제적 가치관과 각종 차별로 인하여 자아욕구의 충족이 쉽지 않은 것이 현실이다. 그만큼 가정과 직장에서 여성에게 갈등을 조장하고 있는 것이다. 이를 개선하기 위해 건강가정기본법은 국가와 지방자치단체가 가정을 위해 지원하는 내용으로 직장과 가정의 양립을 위한 정책을 명시하고 있다. 이는 보육서비스의 확충 및 내실화, 산전 후 휴가제도의 내실화 및 정착, 육아휴직제도 및 가정간호휴직제도의 내실화 및 정착 등 이 강력히 추진되어야 함을 의미하는 것이다. 이러한 사회제도의 발전으로 여성의 자아욕구 충족의 가능성이 증대될 것이 기대된다. 즉 모든 여성의 자아욕구가 보다 충족될 수 있는 사회가 도래할 것임을 시사하는 것이다. 건강가정기본법은 구체적으로 국가와 지방자치단체는 ‘자녀를 양육하는 가족에 대하여 아동의 행복추구권 및 자녀양육으로 인한 부담을 완화하기 위한 보육 및 방과 후 서비스, 양성 평등한 육아휴직제 활용을 적극적으로 확대해 나가야 한다’ 고 강조하고 있다.
참고문헌
한겨례신문-건강가정기본법 필요한 이유(성미애교수) http://www.hani.co.kr/section-001055000
건강가정기본법 제정의 기대효과 - 김승권(2004)