전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할

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전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

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있는 반면, 전략적 파트너와 변화추진자로서의 인적자원관리 담당자의 역할은 전략적 인적자원관리의 관점에서 추가된 것으로 볼 수 있다.
결국 21세기형 인사 전문가는 종업원 옹호자 겸 기능전문가(functional specialist)의 역할 뿐만 아니라 기업의 전략과 혁신을 주도할 줄 아는 비즈니스 파트너로서의 역할을 동시에 수행하여야 할 것이다.

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