인사행정 중간고사 [인사행정에 대해 논하여라]

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소개글

인사행정 중간고사 [인사행정에 대해 논하여라]에 대한 보고서 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 인사행정의 특성
1. 정치적 영향력
2. 법령의 규제
3. 독점성
4. 공익의 실현 및 봉사의 계속성

Ⅲ. 인사행정의 방향
1. 정부(政府)가 추구하는 목표와 정책에 관련성
2. 적재적소(適材適所) 원칙의 실현성
3. 운영의 과학성, 전문성
4. 발전적 관리에 적합한 인재 양성

Ⅳ. 현대 인사행정의 기본이념
1. 실적주의(實績主義) 원칙의 적용
2. 정치적 보상
3. 직업으로서의 공직
4. 우선권으로서의 공직

Ⅴ. 결론

본문내용

인 대우를 한다. 이러한 사회적으로 공로가 인정된 사람들에게 공직을 배분하는 것은 형평성에 입각한 사회정의를 실현시킬 수 있는 방법이지만 이것은 현대 인사행정의 기본이념인 실적주의와 갈등을 안고 있다.
Ⅴ. 결론
현대 인사행정의 문제는 실적주의의 원칙과 정치적 보상, 직업으로서의 공직, 우선권으로서의 공직의 갈등과 긴장을 해결하면서 발전해야 한다.

키워드

인사행정, 인사행정 특성, 실적주의, 인사행정의 방향

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