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부모상담, 부모 봉사 등의 프로그램 실시.
4. 기타 인력의 관리
1) 보육실습생 - 인력자원으로 활용하면서 실습의 장 제공.
2) 자원봉사자 - 한정된 재원 속에서 교직원의 업무 부담을 덜고 아동에게 양질의 교육적 경험을 제공하기 위해 자원봉사자 적극 활용 방향이 바람직.
- 간단한 이력서 및 자기소개서를 받아 보관 및 일지작성을 통해 기록을 관리
4. 기타 인력의 관리
1) 보육실습생 - 인력자원으로 활용하면서 실습의 장 제공.
2) 자원봉사자 - 한정된 재원 속에서 교직원의 업무 부담을 덜고 아동에게 양질의 교육적 경험을 제공하기 위해 자원봉사자 적극 활용 방향이 바람직.
- 간단한 이력서 및 자기소개서를 받아 보관 및 일지작성을 통해 기록을 관리
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