목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 휴게시간의 길이
Ⅲ. 휴게시간의 배치
Ⅳ. 휴게시간 부여방법
Ⅴ. 휴게시간의 특례 및 적용제외
Ⅵ. 휴게시간 일제부여의 원칙 도입 필요성
Ⅱ. 휴게시간의 길이
Ⅲ. 휴게시간의 배치
Ⅳ. 휴게시간 부여방법
Ⅴ. 휴게시간의 특례 및 적용제외
Ⅵ. 휴게시간 일제부여의 원칙 도입 필요성
본문내용
여의 원칙 도입 필요성
우리나라의 경우 근로형태 유연화경향, 근로자의 개별화추세, 규정 마련시 예외규정의 복잡함 등 고려해 일제부여 원칙 법제화 반대견해 있으나, 근로자가 상사 및 동료의 눈치를 보지 않고 완전하게 휴게시간 이용할 수 있도록 함과 동시에 부차적으로 휴게시간에 관한 근로감독의 철저를 기할 수 있다는 점에서 긍정하는 견해 타당하다고 본다.
우리나라의 경우 근로형태 유연화경향, 근로자의 개별화추세, 규정 마련시 예외규정의 복잡함 등 고려해 일제부여 원칙 법제화 반대견해 있으나, 근로자가 상사 및 동료의 눈치를 보지 않고 완전하게 휴게시간 이용할 수 있도록 함과 동시에 부차적으로 휴게시간에 관한 근로감독의 철저를 기할 수 있다는 점에서 긍정하는 견해 타당하다고 본다.
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