근로기준법상 합병에 대한 검토
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소개글

근로기준법상 합병에 대한 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 합병과 근로관계 이전
Ⅲ. 합병과 근로관계의 변경
Ⅳ. 합병과 정리해고

본문내용

것으로 본다고 규정되어 있어 기업간 합병을 이유로 한 정리해고도 그 요건을 갖춘 경우에는 가능하다고 볼 것이다.
2. 경영악화 방지목적
단순 주력업종 선정위한 합병, 흑자기업의 합병등과 같이 경영악화와 무관하게 행해지는 정리해고는 부당해고가 될 것이다.
3. 법 소정요건의 준수
부득이하게 해고시에는 근로기준법 24조 실질적 요건을 구비해야 할 것이다.
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  • 페이지수2페이지
  • 등록일2010.08.23
  • 저작시기2010.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#628077
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