목차
Ⅰ. 이론적인 면에서 갈등을 해결하는 방안
1) 강요(Forcing)에 의한 방법
2) 협력(Collaborating)
3) 타협(Compromising)
Ⅱ. 사회복지기관과 자신사이에 갈등이 나타나면 어떻게 해결해야 할지에 대한 소견
1) 강요(Forcing)에 의한 방법
2) 협력(Collaborating)
3) 타협(Compromising)
Ⅱ. 사회복지기관과 자신사이에 갈등이 나타나면 어떻게 해결해야 할지에 대한 소견
본문내용
없어질 것입니다. ‘내가 먼저 마음을 열고 기관에게 혹은 개인 워커나 클라이언트에게 다가가야겠다고 생각하는 것’ 그 것이 갈등해결의 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.
마지막으로 만약 기관의 부당한 정책이나 요구에 대해 갈등해결이 어렵거나 윤리의식에 어긋날 경우 사회복지윤리위원회에 보고를 하여 공식적인 절차를 통해 대처할 수 있는 방안도 있을 것입니다
마지막으로 만약 기관의 부당한 정책이나 요구에 대해 갈등해결이 어렵거나 윤리의식에 어긋날 경우 사회복지윤리위원회에 보고를 하여 공식적인 절차를 통해 대처할 수 있는 방안도 있을 것입니다
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