한 가지는 CSR 활동의 대상자라는 점에서 두 가지 시점에서 볼 수 있는데 이들은 자신이 다니는 회사가 사회적 회사가 사회에서 높은 신뢰를 얻고 있으면 회사와 그 회사에 다니는 자신에 대한 프라이드를 가지게 된다. 또한 기업의 사회적 평가로 인한 만족감으로 인한 동기 유발로 생산성 향상의 결과를 불러오게 된다. 또한 자사에 대한 자부심을 가지게 되는 것으로 유능한 사원 유출 방지의 기능을 하기도 하며, 입사할 기업의 선택 기준중 사회 공헌 지향성의 비중이 높아 짐 으로써 유능한 인재를 채용할 수 있다. 주주와 투자자의 관점으로는 CSR의 활용과는 멀어 보이나 CSR을 실천함으로써 주요 사건 및 불상사 등에 의한 장래의 주가 폭락 등의 리스크 요인을 경감 시키고, 중장기적인 성장을 기대할 수 있다는 점에서 CSR은 주주와 투자자를 끌어들이는 요인으로서의 기능이 있다는 것을 유추 하였다.
사회적 자본이 약한 국가가 선진국으로 도약할 수 없듯 사회적 책임을 다하지 못하는 기업 역시 지속적으로 성장하기가 어려움을 깨닫고 사회적 책임 경영을 단순히 하나의 마케팅 방법으로 여기던 예전과 달리 기업의 지속적인 성장을 위한 중요한 경영전략 과제로 설정하여 적극적으로 대처할 때 강한 기업으로 성장하는 발판을 마련할 수 있을 것이다. 다시 말해 사회적 책임을 영위하는 것은 기업의 영원한 과제인 것이다.
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