전 수업에서 들었던 내용을 내가 한번 직접 찾아봄으로서 내용의 이해와 흐름을 더 빨리 습득할 수 있었다. 지원고용 전문가답게 다양한 활동영역을 인지해야만 올바른 전문가로서의 역할을 하게 되고 좋은 결과를 이끌어 낼 수가 있다. 우선 지원고용 전문가라면 긍정적인 자아개념과 잘 통합된 성격을 소유하고 있어야 할 것이다. 또한, 작업장 내에서 장애인의 권리에 관한 핵심적 가치를 알아야 하는데 전념해야 한다. 혹여나 취업중인 장애인이 불공평한 대우를 받을 때 내가 그 장애인을 대신해서 권리를 주장할 수 있기 때문이다. 그리고 정서적, 신체적으로 강한 사람이 되어야 지원고용 전문가로써 훌륭한 자질을 가칠 수 있을 것이다. 장애인의 평가하면서 성장과 변화에 시간이 일반 비장애인들보다 상당한 오래시간과 노력이 필요하다. 인내심을 가지면서 변화에 대한 것에 대해 모든 노력을 기울려야 할 것이다. 그리고 장애인에 대한 세심한 부분 하나하나까지 신경을 써주기 위해서는 믿고 의지하며 애정을 가지고 임해야 할 것이다. 기본적인 부분들을 찾아서 훈련시키고 효과적이 방법으로 향상을 기다리고 지켜봐주어야 할 것이다. 그리고 직업재활의 중요한 잠재성을 이끌어내어 사람들의 고정관념과 선입견을 없애는데 앞장서야하고 장애인이 대우받는 사회통합의 시대가 열리기를 소망한다.
Ⅳ. 참 고 문 헌
1. 박희찬 등(1996). “지원고용의 실천적 이론 장애인재활. 특수교육”
2. 김무웅(2004). “지원고용의 이해를 통한 지원고용 실행의 문제점 분석”
3. 사단법인 한국장애인단체총연맹,(2001) “지원고용 실태 조사 및 한국적 모형개발연구”