기업 신입 사원 채용 선발 기준, 인재상, 우리의 대응 방안
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
해당 자료는 10페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
10페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

기업 신입 사원 채용 선발 기준, 인재상, 우리의 대응 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
기업에서 채용의 중요성

본론
국내기업의 신입사원 채용 및 선발 TREND
변화하는 인재 채용기준과 지원자 유형분석
업종별 핵심 인재상
사례별 채용, 선발 제도

결론
21세기에 요구되는 인재상
모집방법의 다양화
채용 관리 변화에 따른 대응방안
우리의 대응방안

본문내용

┃ Goals
┗━━━━━━━━━━─────────

 ≪ 사 진 ≫
한 사람의 유능한 인재 가
천 명의 종업원을 먹여 살리는 시대

 ≪ 사 진 ≫
지식을 소유하고, 확대하며,
작업에 구체적으로 활용하는 지식 근로자는
현대 산업 사회의 최대 자산

 ≪ 그 림 ≫
님하.. 이번이 세번째에요..
-삼국지 “삼고초려” 中-

Note
기업이 바라는 인재상이
무엇인지 파악하고,
취직해서 잘 살아보자!!




┃ 서 론
┗━━━━━━━━━━─────────

 ≪ 글 - 그림 파일 ≫
정보보호 고급 인력 엑소더스 현상 심화

 ≪ 글 - 그림 파일 ≫
"21세기는 인재전쟁의 시대"

【기업에서 채용의 중요성】




【기업에서 채용의 중요성】

〔과 거〕
효율성 중심 경영
상명하달식 시스템
양적 인력동원 중시

〔현재 와 미래〕
지식, 인재 경영
자율적,창조적 시스템
질적 인재확보 중시

우수한 인재의
중요성 부각!!

우수한 인재의 채용은 회사의 발전과 수익...




┃ 본 론
┗━━━━━━━━━━─────────

 ≪ 그 림 ≫ ≪ 그 래 프 ≫ ≪ 그 림 ≫

【국내기업의 채용 & 선발 Trend】
【변화하는 인재 채용기준과 지원자 유형분석】
【업종별로 본 핵심 인재상】
【사례별 채용, 선발제도】

키워드

기업,   채용,   인재,   선발,   신입사원,   분석,   취업,   노하우
  • 가격300
  • 페이지수38페이지
  • 등록일2012.03.03
  • 저작시기2012.3
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#731717
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니