정은 다음과 같은 특성을 갖는다. 첫째, 사회복지서비스는 휴먼서비스의 일종이다. 휴먼서비스는 인간을 대상으로, 인간에 대한 직접적 서비스를 제공한다. 그러므로 사회복지행정은 전형적인 관료제 행정에서 추구하고자 하는 몰가치성의 원리에 기초해서는 안 되고, 그와 반대로 휴머니즘의 가치를 뚜렷하게 하는 가치 지향적 행정 원리를 내세우야 하는 것이다. 둘째, 사회복지서비스는 조직과 과정을 통해 전달된다. 따라서 초조직적이며 개방적인 조직체계의 구축과 조직들 간의 통합 및 연계를 중요시하는 사회복지행정의 원리를 구축해야 한다. 셋째, 사회복지조직은 환경에 의존적이어서 환경 요소들의 변화에 의해 심하게 영향을 받는다. 따라서 사회복지행정은 제반 환경 요소들이 사회복지서비스와 조직에 미치는 영향에 대해 지속적으로 관심을 갖고 이를 전략적으로 모니터링하고 관리해 나가는 것이 필요하다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지실천론과 사회복지행정론을 비교하여 살펴보았다. 전통적 사회복지실천은 케이스워크, 그룹워크, 지역사회조직사업의 세 가지의 핵심적 방법과 사회복지행정, 사회복지조사, 사회행동 등을 강조해 왔다. 그리고 실천의 단위를 개인, 가족, 집단, 지역사회의 차원으로 구분했다. 이러한 형식은 오늘날에도 계속 이어져 오고 있고, 사회복지행정은 이러한 사회복지실천에 조력자 역할을 함으로써 사회복지정책이 사회에 잘 뿌리내리도록 하는 기능을 수행하고 있는 것이다. .
Ⅳ 참고자료
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 배기효외, “사회복지개론”, 창지사, 2009
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011