Hilton before and after Stephen Bollenbach
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소개글

Hilton before and after Stephen Bollenbach 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Hilton before and after Stephen Bollenbach




의도된 전략의 실현을 위해 무엇이 필요한가?

Syllabus


✔ 서론

✔ Bollenbach가 가지고 있는 능력

✔ Hilton before Bollenbach

✔ 90년대 말 Hilton이 놓인 과업 상황

✔ Answer for the question A

✔ Answer for the question B

✔ 결론

본문내용

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Hilton before and after Stephen Bollenbach




의도된 전략의 실현을 위해 무엇이 필요한가?

Syllabus




들어가기전 핵심개념 Check(1/2)
╋━━━━━━━━━━─────────

1. 전략적 변화의 통합 : 의도된 전략의 실현
 - 전략적 변화 : 환경의 변화를 정확히 감지해내어 기존 전략의 변화를 줌으로서 가치 창출(변화를 주도하는 경영인)
 - 변화의 통합 : 전사적(전략), 사업적(과정개선), 기능적(상품) 변화의 통합

(환경)
[기존전략 A]         [기존전략 B]         [전사적]

               변화 ⇒

(변화)
[기존기업구조 (과정, 상품) A'][기존기업구조 (과정, 상품) B'][사업적 기능적]




들어가기전 핵심개념 Check(2/2)
╋━━━━━━━━━━─────────

2. 전략 수립시 환경진단 vs 기업구조
 - 시계열적 개념 : 외부환경에 따라 내부환경을 변화시킬 때
 - 동시적 개념 : 내부 여건을(능력, 자원) 고려하여 의사결정(전략수립)
  ※ 버거킹의 예
전사적 변화의 어려움
  - 기업규모가 거대할수록
  - 구조적 변수들에 의한 타성(집중권위적 기업문화, 경직된 구조조직)
  - 지나친 성장
  - 경영진의 정보의 분석과 해석능력의 결여
  • 가격3,000
  • 페이지수25페이지
  • 등록일2013.06.09
  • 저작시기2014.2
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#851494
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