려, 사랑, 봉사, 가족과 같은 분위기의 조직문화와 보육의 효율성을 높이기 위한 활동에 적극적으로 참여하는 조직문화가 함께 공존하는 것이 이상적인 조직문화라 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 어린이집에서는 어떠한 유형의 조직문화가 이상적일지에 대해 살펴보았다. 요사이 조기교육의 열풍으로 인해 어린이집에서도 다양한 특별활동을 통해 이러한 현상에 동참하고 있다. 이러한 이유로 현재 어린이집에서는 혁신문화 유형의 조직문화가 우세하다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 공인숙외, “보육학개론”, 교육과학사, 2005
- 박은미, “공동체 인식에 비추어 본 어린이집 조직문화 연구”, 숙명여대, 2012
- 김정림, “어린이집 교사가 지각한 원장의 감성리더십과 조직문화가 직무만족에 미치는 영향”, 신라대, 2011