스웨덴 복지모델
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스웨덴 복지모델에 대한 보고서 자료입니다.

목차

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본문내용

르렀다. 즉, 공공부문은 점점 비대해졌으나, 1950년 이후 민간부분 고용자는 늘지 않는 결과를 초래했다.
EX) 증권거래소 상위 50개 기업 중 1970년 대 이후 창업된 회사는 단 1개 밖에 존재하지 않는다.
-높은 세율은 자국 기업을 외국으로 움직이게 만들었고, 그 결과 민간부분에서의 일자리 창출을 기대할 수 없도록 만들었다. 또한 국민들의 근로의욕 저하와 공공부문에 비대화를 유도하는 셈이 되어, 국가생산성을 저해하는 요인으로 작용하였다.
d)과도한 친 노동정책과 높은 세율, 그리고 관대한 복지정책은 복합적으로 작용하여 지속적인 고용 없는 성장(Jobless growth)'을 야기하는 부정적인 영향을 가져왔다. 또한 더 나아가 경제상황을 악화시키고 경제를 둔화시켰다. 따라서 국민들은 변화를 선택할 수밖에 없었다.
4.스웨덴의 변화
-스웨덴 국민은 복지모델의 상징인 사민당을 선거에서 패배시킴으로써 변화를 선택하였다.
즉, 과도한 복지를 줄이자는 공약을 펼친 중도우파를 선택한 것이다. 이는 스웨덴의 역사적 사건으로 기록될 것이다.
-승리한 중도연합 우파 당수인 프레드리크 라인펠트(41)는 과도한 복지와 분배만으로는 한계가 있다는 것을 지적하며, 적정한 시장경쟁은 필수적이라고 주장하였다.
★중도연합우파의 당수는 일하지 않는 사람과 일하는 사람사이엔 큰 차이가 있어야 한다고 말하며 노르딕(북유럽) 복지 모델은 여러 면에서 장점이 있지만 개인이 선택할 수 있는 폭이 넓어져야 한다."고 말했다. 또한 그는 유세에서 과도한 복지와 높은 세금이 일할 의욕을 떨어뜨렸다며 '일하는 복지'를 만들겠다고 공약하였다.

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  • 등록일2014.06.15
  • 저작시기2014.6
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#946271
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