다. 새로운 신생 국가의 탄생에서 행정 문화의 변화를 위한 여러 가지 원인과 과정들을 설명 할 수 있다. 그 신생국가에서 행정문화의 급속한 변화를 달성하기 위해 국가에 의해 지지되어지는 공식적인 사회화의 매체에 의해 사회화의 과정이 이루어지고 있다. 전통적인 역사와 제도의 탄생되어진 신생 국가의 역사에서, 새로운 태도의 창조는 독립 혹은 혁명 전에 생각의 낡은 사고방식을 제거하는 것은 중요하다. 그 국가에서 사회화의 행위자들은 그들의 행정적인 규범들과 가치들을 신세대와 구시대에게 전달하다. 그들 자신의 행정적인 지배 시스템은 사회화의 과정을 통해 유지되고 지속됨을 보여주고 있다. 행정문화는 사회 제도로부터 수동적으로 습득되어진 그리고 유전되어진 형태는 아니며, 인간행동에 의해 생성되어지고 끊임없이 재생산되어 진다. 행정문화변동의 과정은 문화 변혁의 ‘비급진화’ 혹은 ‘급진화’, 다른 문화의 ‘배척화’ 혹은 ‘수용화’, 새 문화의 ‘모델화’ 같은 일반적 추세와 관련된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 비교행정연구의 배경이 되는 정치경제적 요인에 대하여 설명해 보았다. 인간 행위에 의해 이루어지는 민주적인 혹은 권위적인 행정문화의 형성과정에 대한 논의를 제기 할 수 있다. 예를 들면, 한국에서 행정문화 변화의 과정에서, 국민의 가치와 생각은 자유주의와 유교주의의 행정문화의 상호작용에 의해 영향을 받는다. 행정문화 발전의 과정은 전통과 현대가치의 결합에 기인한다. 결과적으로, 사회적인 운동을 조장하는 인간활동의 기능은 상이한 문화들 사이에서 상호작용의 과정에서 이질적인 요소들을 결합하고, 권위적인 문화를 변화시키고, 새로운 문화를 창조하는데 기여 할 수 있을 것이다. 결국, 행정 관료의 행위가 전통적이고 권위적인 영역을 가질지라도, 사회적인 운동에 의해 형성된 시민적인 행정문화는 민주적인 가치, 이념, 신념을 촉진한다고 할 수 있다. 한마디로, 행위자들의 사회적인 운동은 사회적인 구조를 변화하고 시민적인 문화를 형성할 수 있는 기능을 보여주고 있다.
참고문헌
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