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간병에서의 문제점을 지속적으로 발견하고 그 해결을 위한 프로그램을 재시도함으로서 많은 성과를 거둘 수 있다. 이는 미국의 치매노인을 위한 전문적인 간병인의 양성에서 볼 수 있듯이, 전문화된 간병인력이야말로 간병의 질을 높이고 환
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의 실태와 개선방안에 관한 연구”, 중앙대 행정대학원 석사학위 논문. 2003.
정경희 외, “거동불편노인에 대한 지역사회 서비스의 활성화 및 질 향상 방안 연 구”, 한국보건사회연구원 보건복지포럼 통권 76호,
홍미령, “공적노인요양보장
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인력의 업무정도가 우리나라와는 비교하기 어려울 정도로 전문적인 기술을 습득해 있는 실정이다.
한국보건사회연구원의 보고서에서도 분석되어 있듯이 현행 가정봉사원이나 유사한 간병인력의 교육수준이 매우 낮거나 교육내용이 과다한
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의 실시
노인자원봉사활동의 본격적 추진에 앞서 시범사업을 실시할 필요가 있다. 시범사업지역에 대하여는 재정보조, 관리운영체계의 개발, 인력양성 등 정부의 적극적 지원을 통 하여 이를 전국적으로 확산되도록 한다.
⑨ 간병비용 조달
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의 증대와 이를 통해 간병인의 확보를 위한 일자리의 증대, 환자와 수혜자의 만족을 위해 다양한 서비스의 제공과 피드백이 필요 할 것이다.
<참고 자료>
한국형 사회적기업 발전방안 연구 : 선진국과 한국의 비교분석을 중심으로 = A Study
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의존하고 있었다. 그러나 시설보호는 노인을 가족과 지역사회로부터 단절시키고 단체활동에 따른 통제성과 규칙성 때문에 비인간적이며, 독립적인 삶의 능력을 유지하거나 향상시킬 수 없다는 문제점이 드러나고 있다. 이와 마찬가지로 현
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의 65%가 국내의 저소득층의 주요 수입원이던 건설업, 음식점, 가정부, 간병인 기타 서비스업에 종사하고 있는 것으로 조사되었다. 향후 불법체류자들이 상대적으로 고임금에다 근로조건이 양호한 서비스 업종에 집중되는 일이 없도록 취업한
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인력의 양성
치매노인을 위한 질적인 의료복지서비스의 제공은 전문적인 교육과 훈련을 받은 전문요원의 확보에 있다. 특히 치매노인서비스에 필요한 간호, 재활, 간병을 담당할 인력의 확보 및 관리체계의 정비가 시급하다. 치매 전문 인력
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간병경력자를 최대한 활용하여 부족한 인력의 수급에 효과적으로 대처하여야 할 것이다.
여기서 보건복지부의 시설종사자 명칭에는 생활지도원이나 편의상 간병인으로 칭한다.
1. 간병인력의 수급상의 문제
1) 4대보험 가입의무화
4대 보험
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간병의 실효성이 낮음을 감안할 때, 그 지역사회내에서 보다 저렴한 비용으로 노인간병문제를 해결할 수 있는 인력양성 자원으로 고려해봄 직하다.
지역의 민간자원을 활용하여 적립식 봉사활동을 활성화시키는 것도 하나의 방안이다. 예를
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