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활성화시켜야 할 것이 다. 이와 동시에 국가와 지방자치단체는 지역사회 기업체의 참여와 협조를 위한 적극적인 홍보에 주력해야 할 것이다.
3) 노인의 노력
첫째, 노인취업이 활성화되기 위해서는 일에 대한 노인들의 의식 개혁이 있어야 한
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사회활동을 보장하고 사회참여를 활성화하여 국가적으로 노인인력을 효과적으로 활용하기 위한 노인취업 활성화정책을 위해서는 다음과 같은 제도개선 및 새로운 노인취업정책 모델을 정립해야 할 것이다.
첫째, 대상체계의 설정이 재설정
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연구원, 2010.2.
이율경, 고령자 근로권의 보장에 관한 연구, 서울대 박사학위논문, 2016. 1. 노인문제 발생배경
(1) 인구의 고령화
(2) 신체적 사회적 노화
(3) 도시화?핵가족화의 심화
(4) 산업화의 영향
(5) 노인빈곤의 증가
2. 우리나라의
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이 있다.
마지막으로 고령자가 청장년에 비하여 작업속도나 생산성 능률면에서 뒤떨어지고 새로운 기술습득이 어려운 점이다. 서영자, “한국 노인 취업 활성화 방안에 관한 연구”, 2003. p.25
2. 노인인력에 대한 잘못된 인식
기능주의적 사회
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이 노동시장에 더욱 오래 남아 있게 하여 일을 통한 노후소득 보장방안이 마련되어야 한다.
의료보장 측면에서 볼 때 첫째는 고령화 사회에서 모든 노인이 건강보호를 받을 수 있고, 예방의료 강화로 질병을 미연에 방지 또는 조기 발견할 수
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이다(홍석호, 2007). 다음으로 정년연장과 재고용제도의 정착화로써 고령자의 취업 문제를 해결하기위해서는 아무래도 정년연장이 가장 바람직할 방안일 것이다. 정년의 연장은 취업능력이 있는 노인을 생산 활동이나 경제활동에 참여시킴으
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노인의 여가활용의 문제는 가장 중요한 노인문제가 되었다. 이에 노년기의 여가의 개념 및 특성을 전제로 노인 여가활동의 유형과 중요성을 살펴보고 노인 여가활동의 현황과 문제점 그리고 활성화 방안을 모색해 보았다.
지금까지 우리나라
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노인의 사회문제를 방지하는 간접적인 수단이 될 것으로 본다. 따라서 실버산업은 노인복지 해결을 위한 간접적인 제반 환경 중 가장 중요하게 다루어져야 한다. 이에 본 연구에서는 실버산업의 현황 및 문제점을 파악하고 실버산업 활성화
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사회 특성에 맞는 프로그램을 개발하고 수혜자인 노인들의 자발적 참여가 극대화될 때 소기의 목적을 달성할 수 있다는 점을 명심해야 한다. 99
참고문헌
이지연,2003, “고령자 취업 활성화 방안에 관한연구”,서울시립대 도시과학대학원 석
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노인일자리전문가 포럼, 한국노인인력개발원.
남기철이문국조성은강성추조준행(2008). 노인일자리사업 중장기 발전전략. 한국노인인력개 발원 연구보고서.
박종근(2006). 고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구.
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