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서구노인종합복지관 노래교실 프로그램 (서구노인종합복지관 기관소개, 서구노인종합복지관 사회복지사 인터뷰, 서구노인종합복지관 프로그램 소개, 서구노인종합복지관 담당 강사님 인터뷰, 서구노인종합복지관)
1) 사회복지법인 이랜
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1. 왜 사내강사인가? <사내강사 제도의 필요성>
이야기 하나 : 외부강사 왈 “ 이건 아닌데..”
“강의가 많으신 강사님들은 내용을 가려 받아서 모시기가 참 어려워요.” 이런 말을 들을 때면 왠지 찔린다.
“강사료 때문이거나 튕기
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되었고, 다음 번에는 실제로 시동이 걸리는 엔진을 가지고 실습을 해 보았으면 하는 바램이 든다.
1월 30일/ 자동차공과
시동, 점화장치(전병우 강사님)
이번 시간에는 시동, 점화장치를 포함하여 사람의 신경과도 같은 자동차의 전기 장치에
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강사님과 인터뷰 하면서 가장 많이 느꼈던 것은 자신의 일에 대한 자부심과 열정이었다. 강사는 본인 한명이고 경영의 대부분도 본인이 하고 있어서 빠듯한 강의시간과 그 외 시간도 일에 대한 일만 하고 있으니까 몸은 지치고 힘들지만 자신
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강사님과 인터뷰 하면서 가장 많이 느꼈던 것은 자신의 일에 대한 자부심과 열정이었다. 강사는 본인 한명이고 경영의 대부분도 본인이 하고 있어서 빠듯한 강의시간과 그 외 시간도 일에 대한 일만 하고 있으니까 몸은 지치고 힘들지만 자신
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려주신 강사님께 존경의 뜻을 전하고자 하였을 정도로 류춘수 강사님의 “류춘수의 건축이야기”는 내 기억에 깊이 간직하고 싶은 훌륭한 강의였다.
성공학 특강, 기대했던 만큼 훌륭하신 분들의 말씀 귀담아 들으며 더욱 내안의 그릇이 커
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비하시는 과정이나 내용은 참으로 좋았으나 오히려 아쉬웠던 점은 컴퓨터가 매체가 되어 하는 교육인데 학습자들의 컴퓨터 활용 능력이 너무 천차만별이라 강사님이 강의를 진행하기가 많이 힘들었다는 것입니다. 사무직종에서 근무하는 20~
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감동까지 줄 수 있었다고 생각되어 아쉬움이 많이 남았지만, 강의 해 주신 강사님들과 참여자인 선생님들이 모두 적극적, 능동적인 참여로 의미 있었고, 2013년 정신보건 사업 진행에 도움이 될 것이라고 평가한다.
전체 회의 평가
- 교육 위주
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강사님들의 질문에 대한 답변을 적극적으로 한 뒤에 중간평가 회의 시간에 평가를 받는다．
ⅲ）방과후교실 담당 선생님으로부터 평가를 받는다．
－실습평가도구
ⅰ）지각결석 벌금의 액수를 체크할
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적 꿈이 선생님이었던 나는 내가 배운 지식으로 다른 사람을 가르친다는 사실 하나만으로도 설레였던 것 같다. 열심히 참여하고 노력한 결과 드디어 운동강사로서의 첫 제자들을 만나게 되었다. 강사님, 강사님 하며 친근하게 다가오는 회원
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