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령자고용정보센터의 운영, ③고령자인재은행 운영 등이 포함된다.
노인복지법에 의한 노인 고용보장 관련 사업은 ①노인취업알선센터, ②노인공동작업장, ③노인일거리마련사업, ④노인 인력기관 운영 등이 있고, 2004년부터 ⑤사회적 일자
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령자 적합직종을 적극적으로 개발·지원하고, 취업알선센터의 설치와 운영에 대한 지원을 확대하며, 관내 기업체와 연결하여 보다 많은 일자리를 마련해야 하겠다.
또한, 은퇴한 노인의 경험 활용 및 여가선용을 위한 일거리를 마련하여 주기
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여성 노인의 특성을 고려한 사업단 운영이나 취업 훈련에 대한 프로그램이 전무하기 때문에 이에 대한 대책 마련도 있어야 한다.
5) 노인인력운영센터
급속하게 다가오는 고령화 사회에 대비하여 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발과
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노인에게는 경로연금 지급수준 향상
ㅇ 노인에 대한 소득세 공제 등 세제 및 금융지원 확대
ㅇ 고령자 적합직종 개발(150종), 노인공동작업장(1천 개소) 및 노인취업알선센터(200개소)를 통해 고령자 재취업 촉진
2) 고령화사회 진전에 따른 노인
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사회가 필요하게 되었다. 이러한 사회가 도래하기 위해서는 우선 제3의 인생에 대한 새로운 인식과 연령편견을 없애기 위하여 개인과 사회가 함께 노력해야 할 것이다.
앞으로 더 크게 대두될 문제는 현재 60세 이상 노인들의 재취업을 알선
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사회가 필요하게 되었다. 이러한 사회가 도래하기 위해서는 우선 제3의 인생에 대한 새로운 인식과 연령편견을 없애기 위하여 개인과 사회가 함께 노력해야 할 것이다.
앞으로 더 크게 대두될 문제는 현재 60세 이상 노인들의 재취업을 알선
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업의 품목을 노인의 신체적 특성에 적합하게 재선정해야 하며 이를 위하여 품목 재선정의 기준, 품질향상, 판로개척을 개발 지원할 필요가 있다(보건복지부, 2003).
(3)고령자취업알선센터
서울특별시에서 지원하고 위탁 운영하는 고령자취업
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사회가 필요하게 되었다. 이러한 사회가 도래하기 위해서는 우선 제3의 인생에 대한 새로운 인식과 연령편견을 없애기 위하여 개인과 사회가 함께 노력해야 할 것이다.
앞으로 더 크게 대두될 문제는 현재 60세 이상 노인들의 재취업을 알선
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령 여성대상의 베이비시터 가정 파견사업단, 문화유산해설 양성교육을 수료한 후 문화재 찾는 일반인들에게 해설과 안내를 담당하는 사업단 등의 다양한 활동이 진행되고 있다.
(3) 인천노인인력개발센터
인천광역시에서는 각 군, 구별 취업
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노인여성을 위한 복지사업
(1) 노년생활의 안정을 위하여 경로연금제도와 노인취업알선센터를 운영하고 있다. '97년 8월 노인복지법을 개정하여, '98년 7월 1일부터 실시된 경로연금제도로 65세이상 저소득노인들에게 일정액(생보노인:4-5만원,
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