 |
홈쇼핑 마케팅
5. KCC 영업
6. KT 마케팅
7. LG전자 하이로지스틱스
8. LG U+ 마케팅
9. LG 하우시스 인사
10.LS 전선 경영관리
11.SK건설 총무
12.STX팬오션
13.교원그룹 교육,기획
14.글로비스 인사
15.금호석유화학 해외영업
16.농협
17.대신증권
|
|
 |
홈 오토메이션(HA)은 시장 1위라는 사실에 저는 자부심을 느꼈고, 그 원인을 조사해보니, 조직 문화에 있었습니다. 삼성전자는 해외 진출 시 SDS, 건설 등등 그룹 계열사가 함께 들어와 본사와 통합시스템을 먼저 구축하고 사업을 운영하는 반면
|
|
 |
특성에 맞는 동기부여 프로그램을 개발하여 운영하고 상호 네트워킹을 통해 즐거운 업무 문화와 성과를 이끌겠습니다.
◈ 5. 아프로파이낸셜그룹에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. (300자 내외)
아프로파이낸셜
|
|
 |
자유롭게 기재해 주십시오.)
“일본어 교육 프로그램을 담당하게 되면서”
“목표를 가지고 일에 임하는 사람은 분명히 다르다.”
“이수 그룹을 선도할 핵심 세계인을 만들겠습니다.”
“교육 프로그램 제가 책임지겠습니다.”
|
|
 |
프로그램 개발과 운영 전반까지 주도적으로 추진하면서 막연히 프로그램을 위한 프로그램이 아니라 직접 사용자의 편의와 업무 효율성을 극대화하는 프로그램을 체계적으로 설계할 수 있는 저만의 노하우를 온 몸으로 배울 수 있었습니다.
|
|
 |
그룹별로 홈을 만들어 자립지원계획을 수립할 것입니다. 그리고 자립 예정 및 자립아동 사례관리, 자립코칭, 자립정보제공 등을 통해 자립프로그램을 수행할 것입니다. 또한 아동관련 뉴스레터를 만들고 카드뉴스를 제작하여 발송할 것입니
|
|
 |
그룹 프로그램 운영 등 다양한 실무 경험을 통해 전문적인 역량을 키워나가겠습니다. 또 클라이언트의 특성과 상황에 맞춰 최적의 서비스를 제공하기 위해 노력하고, 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 그리고 윤리
|
|
 |
시간 내에 주위사람들과 원만한 관계를 형성하는데 익숙하며 열린 마음으로 새로운 관계를 맺고자 하는 노력의 결과물입니다. 그렇기에 칠성사이다가 운영하는 인터십 프로그램의 그룹장을 맡으면서도 약 100명에 이르는 그룹 멤버들과의 의
|
|
 |
프로그램 개발 / 운영
조직구조 역량 강화
의사소통 활성화 시스템 구축(교수-학생간, 선후배간)
학생 복지향상 지원, 각종 간담회, 학과 홈 커밍데이 추진
학과 특성을 고려한 학과 발전계획 / 프로그램 개발, 적용
산업체 위탁반 운영 활성
|
|
 |
홈 커밍데이 추진
학과 특성을 고려한 학과 발전계획 / 프로그램 개발, 적용
학생 공동체 의식 함양을 위한 다양한 프로그램 개발 / 운영
산업체 위탁반 운영 활성화 / 학사학위과정 개설, 추진
6 - 5
결 의
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”
|
|
메뉴펼치기
