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혁신간의 관계, 한국콘텐츠학회, 2011
박경혜 외 1명, 정보시스템 통합이 프로세스 혁신과 기업성과에 미치는 역할, 한국정보기술응용학회, 2006
임채윤, 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원, 2010
유정애, 기업
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경영평가라 단순히 평가연도의 경영성과만을 평가하는데 그치는 것이 아니라 장기적인 관점에서 경역혁신의 장치로서 활용되어야 한다. 경영평가 이후 경영혁신의 확산이란 최종 평가보고서에 제시되는 경영활동에 대한 문제점 및 개선사
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기업 인사제도의 현황과 실태파악
문제점 도출
해결방안 제시
≪ … 중 략 … ≫
공기업 인사혁신 현황
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● 다면평가 제도
상사가 일방적으로 인사고과를 주는 것에서 탈피하
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혁신을 위해 영입된 이래, 19년째 이 회사를 이끌면서 GE를 세계 초일류기업으로 변신시켜 현시대 최고의 경영자로 손꼽히고 있다.
이처럼 일류기업에는 탁월한 리더십이 필수적 요건이다.
참고문헌
박의범(2007), 한국기업 윤리경영 평가모형
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평가가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교
백상기 외 1명(1996), 공기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교
이만우(1999), 바람직한 공기업 민영화 방안 : 소유지배구조를 중심으로, 한국재정학회
이정헌(1995), 공기업 경영혁신
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, D1-D3 : 재무분석의 측정변수 1. 서 론
2. 선행연구
2.1. 기술가치평가의 정의
2.2. 정량적 기술가치 모형
2.3. 정성적 기술등급 평가모형
2.4 벤처기업 평가모형
3. 연세창업보육센터 벤처기업평가 구조방정식 모형
4. 연구 결과
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기업 민영화 및 구조조정과 관련한 조직이 산만하고 느슨하게 조직되어 있어 이에 대한 정비가 시급하다. 19개 모기업은 외부전문가와 기획예산처의 담당과장들로 구성된 공기업 경영혁신실적평가단에서 평가를 받고 있다. 또한 정부투자기
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평가결과에 따라 성취감, 창의성 및 도전정신을 중요시하는 디자이너의
특성을 감안한 보상제도 운영
⑦ 대부분의 디자인 혁신 상품들은 디자이너의 과감한 도전정신과 이를 적극
적으로 격려한 결과로 탄생
- 디자인 혁신기업은 직원
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평가와 과제” (2000, p.14~15에서 재구성)
이러한 정부산하기관의 개혁이 공기업혁신방향의 우선 고려사항이 되어야 한다는 점을 지적할 수 있다. 실제로 1998년 9월에 KDI에서 실시한 「공공부문 개혁에 관한 경제전문가 및 일반국민 여론조사」
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기업에 대하여는 새로운 벤처확인 기준 적용
- 혁신능력평가 50점 이상 + 유형별 확인 기준
- 유효기간은 벤처투자기업은 1년, 연구개발 기업 및 신기술평가 기업은 종전과 같이 2년
4.1 이전 확인을 받은 기업은 혁신능력평가 결과와 무관하게
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