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기업기술의 권리분석
1. 의의 및 필요성
2. 분석의 목차(예시)
3. 분석의 내용 및 작성사례
1) 해당 사업기술의 확정
2) 특허검색의 기본방향 및 방법
3) 사업기술이 속한 기술분야의 기술분류체계
4) 특허검색
5) 관련분야 국내외 특허의 출
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기업에 몇가지 시사점을 제시하였다. 앞으로 더욱더 가속화 되는 호텔기업의 전략적 제휴에 대해 전망하고 이에 대해 효율적으로 대처하기 위한 방안을 제시 했다는데 그 의의가 있다고 하겠다.
본 연구의 한계 및 향후 연구 방안으로서는 호
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기업환경분석
1. 경쟁자
2. 제품
3. 소비자
4. 대체재
II. 커뮤니케이션 목표
III. 전략
Ⅳ. 전술
1. 청각 마케팅
2. 반복광고
3. 기업과 관련된 브랜드 연상
4. 적절한 메시지 원천의 선택
5. 이성적 소구로 직접적인 정보
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을 가지지 못하는 경우
따라서 기업으로서는 가능하다면 (1) 또는 (2)와 같은 환경대응능력을 갖추고 있지 않으면 기업환경의 변화에 창조적으로 적응할 수 없게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미
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있다. 따라서 기업이 자신의 환경변화를 위협으로 인식하느냐 아니면 기회로 인식하느냐에 따라 기업이 자신의 기업내부 환경, 즉 강점과 약점을 얼마나 잘 파악하고 있으며 동시에 이에 대한통제력을 어떻게 행사하느냐에 달려 있다.
* 참고
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기업환경을 분류하는 방법은 학자들에 따라 다양하다. 구체적으로 거시환경(macro environment), 중간환경(intermediate environment) 및 미시환경(micro environment)으로 분류하는 학자가 있는가 하면, 환경을 일반환 경(general environment), 과업환경(task environment
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기업문화의 개념
기업문화의 중요성과 의의
인간중심의 경영활동 → 문화적 요인들의 작용이 기업성과에 영향
문화의 확고한 확립이 기업존속, 성장을 보장 → 급변의 환경에의 적응력, 능력 보유
기업문화
기업문화의 의의
급변하는 기
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노조 및 종업원의 자발적 참여
2) 제도개선을 통한 고령자의 자발적인 직무 및 조직몰입 제고 Ⅰ. 기업환경과 기업정년제도의 의의
Ⅱ. 정년제도에 대한 찬반론
Ⅲ. 정년제도의 유형
Ⅳ. 정년제도의 효율적인 관리방안
Ⅴ. 마치며
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환경이 국제화, 정보화되기 때문이다.
디지털시대를 맞이하여 구성원들이 전통적인 근무형태에서 벗어나 근무환경의 유연성을 확보함으로써 업무처리의 효율성을 높이는 데 근무형태 혁신의 의의가 있다.
예컨대 미국이나 유럽제국의 기업
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Ⅲ. 결 론
4. 벤처기업 성공 리더십 실천방안 ·············· 7
1) 리더의 자기혁신 및 자기계발 ············ 7
2) 리더가 갖추어야 할 열 가지 ·········· 7
Ⅳ. 참 고 문 헌····················· 9
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