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노인취업관련사업의 활성화방안”, 노인복지연구, 2001
- 변재관 외, “고령화 사회에 대비한 재정정책 방향”, 한국협동조합연구소, 2002
- 서균석, “고령사회를 대비한 고령자 고용촉진 방안”, 한국인적자원관리학회, 2007
- 유경희, "우리나
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노인의 절반 가량이 공공부문에서 일하고 있다. 우리나라의 현행법의 권고조항을 강제조항으로 바꿔야 한다.
4. 실버인력뱅크 만들자
고령자 취업알선창구는 노동부보건복지부서울시중소기업청 등에 흩어져 있다. 따라서 구인구직정보의
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취업프로그램에 대한 홍보가 필요하다. 이런 홍보를 위해서는 각 지역의 노인복지센터에서 운영하는 경로당, 병원 등 지역안의 시설에서의 활동이 필요하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
고령자가 취업하는 데 있어서는 많은 어려움이 있음을 알아
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노인부양의 한계
1) 가족부양의 한계
2) 사회적 부양의 한계
3) 소외와 사회활동의 욕구
Ⅳ. 노인고용의 현황----------------------------------------- 5
1. 노인고용의 현황
1) 조기정년의 현황
2) 노인복지법에 의한 고용보장
2. 노인취업의 현황
1)
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노인취업 활성화정책을 위해서는 다음과 같은 제도개선 및 새로운 노인취업정책 모델을 정립해야 할 것이다.
첫째, 대상체계의 설정이 재설정이 되어야 한다. 노인 고용촉진을 위한 기본법제에는 중앙정부의 노인복지법과 각 지자체별 조례
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노인일자리사업이 노인들의 일자리를 위한 것인지 혹은 복지를 위한 것인지 애매한 위치에 있다. 일본의 실버인재 센터의 경우 법적지위를 확보할 당시 노동부의 법적용을 받아 노인의 임시적·단기적 취업 기회를 조직적으로 확보하고 제공
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복지의 대응전략, 고령사회와 노인복지 세미나 자료집, 복지통일연구소
* 한국노인문제연구소(2000), 노인 일거리 마련사업 활성화 방안, 심포지엄 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인의 개념
Ⅲ. 노인의 취업 현황
Ⅳ. 노인소득보장제도의 필
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노인문제가 사회문제로 대두
2. 노인 취업의 필요성
Ⅳ. 우리나라 노인일자리 정책현황 및 문제점
1. 노인일자리 관련 법규
1)노인복지법
2)고령자고용촉진법
2.노인인력 정책현황 및 문제점
1)보건복지부 노인인력 활성화 정
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노인복지공장의 설치와 운영
- 노인복지공장은 노인취업을 활성화시키고 노후소득을 보장하기 위해서 65세 이상 노인을 채용하고 노인의 능력으로 수행할 수 있는 작업을 선택하여 운영하는 공장을 말한다.
기업들이 시장수요를 고려하여
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복지인프라 구축, 복지분야 개혁정책의 지속적 추진과 후속 보완책 마련 등이 뒷받침되야 할 것이다.
참고문헌
- 김영모 등 / 1992 / 현대사회보장론 / 한국복지정책연구소
- 김수곤 / 1993 / \'고령화사회와 노인취업정책\',「제4회 노인복지세미
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