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자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.(400자)
‘더 넓은 세상을 꿈꾸는 인재’
재학 중 ‘어학연수와 넓은 세상을 알아보자’는.취지 아래 유럽 10개국 배낭여행을 다녀 온 경험을 가지고 있습니다. 그 당시 부
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1. 기업개요 및 2009년 전망
2. 재무분석
(1) 자기자본과 부채관계
(2) 매출전망과 주가상관관계
(3) 배당분석
(4) 대주주 지분 추적 분석
(5) 자산형태 분석
3. 기술적 분석
4. 투자전략
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제철, 동부제강, 현대하이스코, 연합철강, 창원특수강 세아제강, 기아특수강, 한보철강, 동양석판, 미주제강 등 10개사가 참여하였고, 포항제철은 철강산업의 선도기업으로서 자사에서 PI를 통한 경험과 작업에 참여하였던 핵심인력을 파견하
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제철, 동부제강 등 철강산업의 발달 및 석문국가산업단지 등 앞으로도 발전가능성이 무궁무진한 잠재력을 가진 도시 Ⅰ. PROJECT의 이해
1. PROJECT 개요
2. 사업지 위치
3. 현장사진
Ⅱ. 개발환경분석
1. 당진시 개발 환경 분석
2. 인문,사
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제강 (1)
맥슨텔레콤 (2)
메리츠증권 (1)
멕스퍼 (1)
명성 (0)
모나리자 (0)
모나미 (1)
모토닉 (1)
모토조이 (1)
무학주정 (1)
문배철강 (1)
미래산업 (1)
미래와사람 (1)
미원상사 (1)
미창석유공업 (1)
방림 (1)
배명금속 (1)
백광산업 (0)
백광소재 (1)
백산 (
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(2)동부제강
(3)INI스틸
(4)동국제강
(5)국내 철강기업 경쟁 현황
(6)국내 철강기업 SWOT 분석
(7)한국 철강산업의 세계화 필요성
3.공정 및 제품
(1)철의 성질
(2)제조공정
(3)철강제품
(4)유통구조
(5)철자재 속성테이블
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동부제강, 강원산업, 한국철강, 창원특수강, 한보철강 등)
*해외진출
(인도 vsp제철, TATA제철, ISPAT제철, 인도네시아 PRKS제철, 중국 등)
2) 공공, 국방 정보화 사업
*국가 soc분야 대형 프로젝트 수주(국민 연금, 경상남도 기계화 정보화 등)
*국방 통
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신입사원 교육 프로그램으로 채택하면서부터다.
이밖에 KT, 삼성테크윈, 두산그룹, 동부제강, 웅진코웨이 등도 전문가들이 호평하는 멘토링 도입 성공 사례다.
. 결 론
전문가들은 제대로 된 멘토링을 도입하려면 정확한 조직 진단 이후에 회
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신입사원의 인재상
- 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
- 회사의 대표적 상품, 특색
- 업종별 계열회사의 수
- 해외지사의 수와 그 위치
- 신 개발품에 대한 기획 여부
- 자기 나름대로의 그 회사를 평가할 수 있는 장단점
- 회사의 잠재적
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≪ 서 론 ≫
1. 신입사원 교육의 정의
2. 신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
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