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인력 고용 증가의 원인
고급 IT 인력 공급 부족
국내 고급 IT 인력에 대한 낮은 신뢰도
- 대학원의 교육수준을 질적으로 보다 향상시키는 방안이나 효과적인 정보통신 인력육성을 위한 정책적 대응방안이 시급히 요구됨
Ⅸ. IT(정보기술)와 IT패
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Ⅰ. 산업기술인력의 중요성
◇ 지식기반경제의 확산으로 인한 인적자본
확충이 국가경쟁력의 핵심요소로 대두
◇ 산업기술인력양성정책을 차세대성장동력
창출 및 산업기술혁신의 핵심 정책수단화
◇ 공급중심의 교육정책과
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기술인력 활용의 필요성 크게 대두
과학에 부적합하다는 편견과 사회관념적 제한
- 여학생의 수학 과학 성취도 취약(양성)
- 여성과학기술인력의 저변 부족(양성, 활용)
역할 모델의 부재, 진로 및 경력개발 지도의 취약
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기술인력양성시스템의 구축을 통한 장기적인 생산성 제고”라는 정책목표가 약화,
○ 특정 대학에 선택집중적 지원을 함으로써 발생할 수 있는 자원배분의 왜곡을 시정하기 위한 대책이 미비
*교육부 사업의 경우 지방대학 특성화 지원(총15,
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인력개발을 위한 업계와 교육훈련계의 공동노력이 구체화될 필요가 있다.
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
대학의 기술인력 양성기능 차별화, 특성화를 통해 특성화된 IT인력을 집중적으로 육성한다. 인력
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기술중시 마인드를 통해 영국을 추월할 수 있었다. 19세기 말 교육개혁을 단행해 고등학교 과정에서 그리스어와 라틴어 과목을 폐지하는 대신 과학과 역사를 가르치고, 기술전문대학을 설립하는 등 이공계 기술인력 양성에 주력한 결과였다.
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기술 분야 여성에 관한 기초자료와 통계가 매우 부족하다. 일례로 여성의 첨단과학기술분야로의 진출을 위한 방안을 마련하기 위해서는 여성인력 양성 및 활용구조, 장애요인 등에 대한 미시적, 거시적 자료가 요구되지만 전무한 실정이다.
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병역특례의 범위를 과학기술분야 뿐만 아니라 인문사회분야 및 문화예술분야로 확대 적용함.
=> 해외 벤치마킹이 시급한 분야의 경우 민간 기업에서 해외로 파견되는 전문인력에 대해서도 병역 특례 적용
=> 해외 유학생의 입영연기혜
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인력과 교육
현대 산업 사회가 급속하게 발전하고 공업 기술을 통한 국가 경쟁력을 확보하기 위한 학교 현장의 기능지도에도 새로운 훈련 기법을 도입하고 효율적인 지도가 이루어져야 할 것이다.
실제 학생들을 지도하고, 지도교사들과의
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기술 및 인력개발비세액공제제도의 변화가 기업의 기술 및 인력개발비지출에 미치는 영향을 분석하였다. 분석모형으로는 기술인력개발비를 매출액으로 나눈 변수를 종속변수로 하고, 내부금융의 수준, 직전기의 기술인력개발비, 토빈 q비율
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