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안전보건관리
산업자의 작업수행과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고, 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한
노동력의 확보를 이룩하는 관리활동
조직적, 계획적인 시책
근로자의 신체상해와 노동력의 소모를
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구체적 실천방안
산업안전 보건관리비 투자 확대 경영 실시
매주 지속적인 교육을 통해 안전 경영 방침 전달
안전관리자의 권한 확대
( 작업중지권, 협력 업체 평가권, 산업안전 보건관리비 집행권)
무재해 90일 운동
년 2회의 안전
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안전사고와 천식이나 치매 등의 질환이 증가 될 수 있다는 것에 대해 알고는 있어도 그저 남의 이야기쯤으로 여기는 경우가 많다.
‘도색작업은 위험하지 않다’에서 ‘도색작업 또한 위험할 수 있다’로 인식을 전환시켜주어야 함.
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<1. 과목 산업안전관리론 1~20번>
★2Near Accient
사고가 일어나더라도 손실 수반x
★산업재해발생 4M
Man 사람
Machine 도구(기계 설비 장비)
Media 사고 발생 과정
Management 관리
(Material 은 x)
★2하베이가 제창한 3E
교육 education
감독 enfo
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크
1975년 작업환경법(Working Environment Act 1975)
그 리 스
1985년 근로자의 보건안전법(Health and Safety of Workers Act 1985)
스 페 인
1995년 산업위험으로부터의 보호에 관한 법(Protection against Occupational Hazards Act 1995)
아 일 랜 드
1989년 사업장 보건안전 및
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도의 선진화 기반을 구축했다.
특히 산업재해예방 시설자금의 융자및 보조를 통해 열악한 작업환경 개선과 함께 산업안전 취약부문을 집중적으로 지원해 왔다. 안전문화추진 중앙협의회및 추진본부를 결성, 매달 4일을 안전문화 실천의 날로
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열 SPL 사업장 관련해서 중대재해처벌법 적 용 대상으로 작업중지를 명령한 뒤 중대재해처벌법과 산업안전보건법 위반 여부 를 조사했다. 이와 관련해 파리바게뜨공동행동과 화섬식품노조는 기자회견을 통 해 철저한 원인조사와 경영 책임자
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형식적인 형태에 치우치지 않기 위해서는 종합적이고 구체적일 필요가 있다. 이를 위해 산업안전보건 관계법령을 재정비해 산재예방에 대한 감독을 추진하며, 각 사업장별 특성에 맞는 산재예방을 위한 자문 및 지도가 이루어져야 하며, 각
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따른 산업구조의 다양화는 사업장 내 유해 위험요소의 증가를 부추기면서 중대재해 발생의 저감을 막는 요인으로 작용하고 있다. 따라서 당장 우리가 실행해야 할 일은 노사스스로 현장의 유해위험요소를 발굴하고 이를 안전하게 제거하는
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와 현실적 방안을 마련해야 한다. 최근 중대재해기업처벌법이 입법되면서 이러한 문제점을 어느정도 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있으나, 산업현장에 만연한 안전불감 문제를 해소하고 안전보장을 위한 체계를 강화할 수 있어야 한다.
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