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저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 [조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형
I. 상승형
II. 무관심형
III. 모호형
* 참고문헌
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상승형, 하강형, 급하강형, notched type, 접시형 등의 청력 손실 양상을 보인다.
- 전음성 난청은 상승형, 감각신경성 난청은 하강형, 혼합성 난청은 수평형, 하강형을 많이 보인다. 순음청력검사
-기도검사
-골도검사
-차폐
-청력도
-결과
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상승형: 바나나, 토마토, 서양배, 사과, 자두, 아보카도, 망고 등 (CA저장에 가장 적합)
완숙 시 보다 과숙기에 호흡량이 최대로 되는 말기 상승형: 복숭아, 딸기, 배, 감 등
2) CA(controlled atmosphere)저장 및 MA(modified atmosphere)저장
- 호흡작용이 큰 농
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(3) 개별 임상척도의 해석법
(4) 2개척도 상승형의 해석법
(5) 3개척도 상승형의 해석법
(6) 임상척도의 프로파일 형태별 해석법
(7) 해석상의 유의점
7. 특수척도
8. 검사 사례
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력이 임금에 상응하는 성과를 산출함으로서 임금조정 없이도 경쟁력을 유지할 수 있는 바람직한 유형이다.
④상승둔화형
이 유형은 기존 상승형에서 상승폭을 약간 둔화시킨 뒤 운영하는 유형이다. 따라서 이 경우 임금항목에 약간의 조정
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을 실현하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 그 목적을 실현
*프레스더스
; 개인들이 조직에 적응하는 형태에 따라
① 상승형 ; 비교적 고위급 사람들이 많다. 중요한 위치를 차지하고 있기 때문에 더 많은 영향력을 행사하고 권력이나 수입
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상승형
하락직사각형모형
하락형
12. 주가 갭
보통갭 : 기술적의미 X
돌파갭 : 주가가 고점경계선을 상향돌파할 경우
계속갭 : 주가가 예상했던 방향으로 급격한 변화를 보이는 과정에서 나타나는 주가갭
소멸갭 : 추세반전 직전에 주로 나
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상승형
하락직사각형모형
하락형
12. 주가 갭
보통갭 : 기술적의미 X
돌파갭 : 주가가 고점경계선을 상향돌파할 경우
계속갭 : 주가가 예상했던 방향으로 급격한 변화를 보이는 과정에서 나타나는 주가갭
소멸갭 : 추세반전 직전에 주로 나
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상승형과 유사함
다. 톰슨
- 관료병리 : 규칙에 지나치게 의존함으로써 유연성이 떨어지고, 직위에 따른 특권을 당연시함.
Ⅳ. 조직과 집단과의 유사점과 차이점
가. 유사점
- 인간에 의한 집합체로 특정목표와 문화를 지닌다.
즉 일정한 목표
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겸손함 먼저
4.변화를 통해 젊음유지
5.경쟁체제로 후계자 육성
*CEO의 유형
1.수직상승형
2.위기반복형
3.기사회생형
4.돌발추락형 1.장수 CEO 와 성공조건
2.CEO 정의와 역할
3.BEST & WORST CEO 대표적사례
4 성공한 CEO
5.실패한 CEO
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